上市公司发行期权应该购买吗为什么_即将上市的公司真的可以给普通员工提供期权吗？

一、为什么大多数上市公司采用股票期权激励

展开全部　　公司选择股权激励主要受制度背景、公司治理和公司特征三方面因素的影响。
　　1. 制度背景：一国的制度背景会对公司高管激励行为产生重要影响。
处于市场化程度高的地区的公司更有动机选择股权激励，非管制行业中的公司比管制行业中的公司更有动机选择股权激励。
　　2. 公司治理：公司高管激励行为除了受外部制度环境的影响外，还受公司治理结构的影响。
从公司性质和股权结构方面而言，相对于国有企业，民营企业更有动机选择股权激励；
 股权结构越集中，公司选择股权激励的需求越弱。
从公司治理层面而言，治理不完善的公司更有动机选择股权激励，但更多的是出于福利的动机；
 由于股权激励的长期效应，高管年龄越年轻的公司越有动机选择股权激励，具有较高现金薪酬的公司会更有动机选择股权激励以减少高额的税收导致的对管理者激励不足的问题。
　　3. 公司特征：基于公司高管与股东之间的信息不对称和代理成本，不同的公司特征如成长性、规模、人才需求、高管年龄、流动性限制、业绩等因素会影响公司选择不同的股权激励制度。
在公司特征层面，规模大、成长性高的公司会更有动机选择股权激励，对人才需求高的信息技术行业则会有动机选择股权激励以吸引与保留人才。

二、公司配股期权的问题

你问的应该是国内上市公司，即A股公司吧。
（海外的不一样）1、现在A股上市公司发期权必须要有行权条件，即规定未来几年的业绩增长要达到一定的幅度，所以，一般情况下发期权会导致股票上涨，因为未来公司业绩相对有了保障，对投资者是好事情。
2、期权发给各人的价格（即行权价）必须等于股票过去20个交易日均价和上一交易日收盘价之间的较高的那个价格，至于期权会不会赚钱，取决于股票未来会不会上涨，涨的比现在高就能赚钱，否则就不赚钱。
3、期权是一种选择权，如果公司给你发期权，你肯定是有好处的，如果公司股票价格未来涨了，你就赚了，如果未来股票价格跌了比现在还低，你就把期权作废就完了，你没有任何损失。
但是上市公司会有损失（因为要摊销一大笔期权费用）明白了吗？

三、即将上市的公司真的可以给普通员工提供期权吗？

网络公司设立期权的做法比较普遍。
通常情况下，期权方案需要经过保荐人的认同，并要公开披露。
期权的总比例大约是总股本的10%-20%。
员工根据不同的岗位和在企业的服务年限，提供不同数量的期权或期股。

四、股票和股票期权之间到底有什么区别

股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。
每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。
每支股票的背后都会有一家上市公司。
同时，每家上市公司都会发行股票。
同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。
每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。
股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资。
股票期权指买方在交付了 ；
期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。
是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。
股票期权是 上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司 ；
普通股的权利。
股票期权是一种不同于 ；
职工股的崭新 激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。
股票期权的行使会增加公司的 ；
所有者权益。
是由持有者向公司购买未发行在外的 ；
流通股，即是直接从公司购买而非从 二级市场购买。

五、公司发行的原始股是否应该购买

你好！如果说你对本企业有所了解，应根据自己财力，认购公司发行的原始股。
以后年年都有分红收息了。
仅供参考，希望分析对你有帮助，顺祝马年投资顺利！

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