如果进上市公司没签合同想辞职怎么说~辞职书怎么写50字内，没签合同怎么辞职

一、在公司上班没有签合同，不想做了怎么辞职？

直接打辞职报告，就可以辞职了
因为不管签不签合同，劳动关系事实已经存在了

二、没有签合同、怎样离职才正确大神们帮帮忙

既然你想辞职就可以不签订劳动合同。
公司这是怕你告他们要求赔偿双倍工资。

三、没签合同如何辞职？

没签合同随时都可以辞职，甚至可以直接一走了之！

四、未签劳动合同想离职怎么说？

未签劳动合同，随时可以走，第二个月开始工资双倍，加班需要自愿，并且有加班费，可以到区级劳动监察大队投诉。

五、工作没签合同怎么辞职

正常离职，最好提交离职报告，并可以主张双倍工资赔偿。

根据劳动合同法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

六、辞职书怎么写50字内，没签合同怎么辞职

一、个人提出离职分三种情况：    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；
用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！另，未签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。

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