区别:与一般公司相比,上市公司最大的特点在于可利用证券市场进行筹资,广泛地吸收社会上的闲散资金,从而迅速扩大企业规模,增强产品的竞争力和市场占有率。因此,股份有限公司发展到一定规模后,往往将公司股票在交易所公
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去做拟上市公司的证券代表怎么样~上市公司和拟上市公司的区别

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一、上市公司和拟上市公司的区别

区别:与一般公司相比,上市公司最大的特点在于可利用证券市场进行筹资,广泛地吸收社会上的闲散资金,从而迅速扩大企业规模,增强产品的竞争力和市场占有率。
因此,股份有限公司发展到一定规模后,往往将公司股票在交易所公开上市作为企业发展的重要战略步骤。
从国际经验来看,世界知名的大企业几乎全是上市公司。
例如,美国 500家大公司中有95% 是上市公司。
  首先,上市公司也是公司,是公司的一部分。
从这个角度讲,公司有上市公司和非上市公司之分了。
上市公司上市具备的条件是:股本部总额达3000万元以上。
上市公司相对于非上市股份公司对财务批露要求更为严格。
上市公司和非上市公司之间他们的问责制度不一样。
  其次,上市公司的股份可以在证券交易所中挂牌自由交易流通(全流通或部分流通,每个国家制度不同),非上市公司股份不可以在证交所交易流动。
  上市公司是把公司的资产分成了若干份,在股票交易市场进行交易,大家都可以买这种公司的股票从而成为该公司的股东,上市是公司融资的一种重要渠道;
非上市公司的股份则不能在股票交易市场交易(注意:所有公司都有股份比例:国家投资,个人投资,银行贷款,风险投资)。
上市公司需要定期向公众披露公司的资产、交易、年报等相关信息,而非上市公司则不必。
  最后,在获利能力方面,并不能绝对地说谁好谁差,上市并不代表获利能力多强,不上市也不代表没有获利能力。
当然,获利能力强的公司上市的话,会更容易受到追捧。
  一、上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。
所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一种,这种公司到证券交易所上市交易,除了必须经过批准外,还必须符合一定的条件。
《公司法》、《证券法》修订后,有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。
  二、拟上市公司是指以上市为目标,上市有实质性进展并经省发展改革委确认的公司。
拟上市公司享受优惠政策,要向同级发改部门提出申请,按程序经市发改部门审查并出具书面确认意见后到相关部门办理有关手续。
拟上市公司确认条件:1、企业为股份有限公司或有限责任公司;
2、公司依法设立且运作规范;
3、公司股东大会、董事会同意公司发行股票并上市;
4、公司基本符合上市条件;
5、公司经营符合国家产业政策和我市的环保要求;
6、公司与合格的境内外上市保荐机构签署了合作协议;
7、公司募集资金投向符合国家产业政策和企业发展战略。

上市公司和拟上市公司的区别


二、刚毕业,是去拟上市公司做证券事务代表好,还是去企业做会计好?

先去一家企业当会计吧!积累点经验啊!企业上市的基本流程一般来说,企业欲在国内证券市场上市,必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段,主要工作内容是:第一阶段 企业上市前的综合评估企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作,与传统的项目投资相比,也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程;
而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。
在不同的市场上市,企业应做的工作、渠道和风险都不同。
只有经过企业的综合评估,才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。
对于企业而言,要组织发动大量人员,调动各方面的力量和资源进行工作,也是要付出代价的。
因此为了保证上市的成功,企业首先会全面分析上述问题,全面研究、审慎拿出意见,在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。
第二阶段 企业内部规范重组企业首发上市涉及的关键问题多达数百个,尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题,并且很多问题在后期处理的难度是相当大的,因此,企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的,通过此项工作,也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。
第三阶段 正式启动上市工作企业一旦确定上市目标,就开始进入上市外部工作的实务操作阶段,该阶段主要包括:选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。
由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作,人员涉及到几十个人。
因此组织协调难得相当大,需要多方协调好。

刚毕业,是去拟上市公司做证券事务代表好,还是去企业做会计好?


三、公司的证券事务代表和人力资源哪个发展比较好?

人力资源部相对来说油水少一点,需要情商智商都很高,有许多公司的人力资源部门员工都觉得自己不受重视,但是人力资源是每个行业都需要的,将来路会宽一点。
证券部对上市公司来说比较关键,可能在那里工作会觉得地位高一点,但是以后只能往证券类或上市公司发展,就业面窄一点,可是接触的都会是大公司哦!关键看你自己,如果对数字啊,市场分析,宏观经济学,微观经济学,年报分析什么的比较在行或者有兴趣,可以选这个。
如果喜欢做跟人打交道,能够做一些制度编订,绩效考核,培训之类的工作,可以选择人力资源。
本人是文科出身,对数字完全不敏感,所以一直做人力资源的工作。

公司的证券事务代表和人力资源哪个发展比较好?


四、您好,请问在一家比较小的准备上市的公司刚成立的证券部门工作怎样?待遇发展怎样?

公司有机会上市肯定好的啊,可以积累公司上市经验,以后跳槽也容易找到好的工作。

您好,请问在一家比较小的准备上市的公司刚成立的证券部门工作怎样?待遇发展怎样?


五、你们好,想咨询一下,我是别的专业的,但是很懂证券方面的知识,现在想去上市公司做证券事务代表,在此,

有好多上市公司招聘证代助理的,或者叫董秘助理,比较适合你。

你们好,想咨询一下,我是别的专业的,但是很懂证券方面的知识,现在想去上市公司做证券事务代表,在此,


六、上市公司证券事务代表和银行哪个好?

个人倾向事务代表。
原因,了解企业流程,这不仅跟市场,税务,银行,国家部门等有所接触及了解,而且对以后各个方面都有所帮助,问题在于个人如何把握。
银行接触的范围,一定职位也未必能全面了解。

上市公司证券事务代表和银行哪个好?


参考文档

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