上市公司和小公司应该怎么选择上市公司和不是上市公司那个对员工比较好？

一、创业公司VS上市公司，该去哪个

上市公司名气大主要看待遇和福利

二、找工作在大公司好还是小公司好，我现在在的一家公司上市公司，但是总是要加班到很晚，

你能保证现在不加班的小公司将来也不加班吗，先调查清楚？建议关注点还是放在别的方面，现在的这家公司的加班是因为什么，是有下班之后先开会、让领导先走之类的加班文化，还是因为工作多人员少，还是别的什么原因。
关键还看收入和公司（工作）前景。
提醒一下，时间也算你的投入成本。
要是工作时长严重扰乱了你的生活节奏，破坏了身心健康，更甚至阻碍了未来发展比如没时间陪男/女朋友沟通无效影响感情之类的，那就一定要有所变化了。

三、初出学校，大公司--小企业，应该怎样选择？

我个人观点是：对于刚出校门的学生，企业大小不是问题，主要是在锻炼自己，积累经验！选择企业要注意以下几点：
一、选择一个和你学业对口地企业。

二、看一下企业的制度是否正规，是否按国家规定做的。

三、薪水待遇，这就看你有多大本领了。
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四、纠结得要发疯了～～～大家帮忙，选择大公司还是小公司

去技术能力强的公司。
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 楼主说的小公司 牛人多 那就去那里，公司小给你的机会才会多。
也有机会参与到整个的项目流程中去。
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而且 感觉和牛人学习比自学要好很多。
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大公司有大公司的优势 ，比如 规范的管理。
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资源多。
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 但人浮于事的也有。
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去技术能力强的公司。
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 楼主说的小公司 牛人多 那就去那里，公司小给你的机会才会多。
也有机会参与到整个的项目流程中去。
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而且 感觉和牛人学习比自学要好很多。
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大公司有大公司的优势 ，比如 规范的管理。
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资源多。
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 但人浮于事的也有。
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五、那家公司能做好中型企业的股权激励方案？？

做股权激励的三个有利于原则：有利于公司产业的稳健经营；
有利于公司产业的快速成长；
有利于公司吸引并留住高层管理团队。
 业绩导向原则：根据岗位责任和岗位风险的大小，确定股份分配额度，充分体现按劳分配的公平性原则。
 利益共享原则：将个人利益与公司利益结合起来，促使员工注重企业的长期利益，具体详情可以去海洋质询网上看一看。

六、何为小企业，何为大企业 我们该如何选择？？？、

统计上大中小型企业划分办法 　　一、根据国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》（国经贸中小企[2003]143号），结合统计工作的实际情况，特制定本办法。
 　　二、本办法适用于统计上对工业（采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业）、建筑业、交通运输、仓储和邮政业、批发和零售业、住宿和餐饮业的企业划分规模。
 　　三、本办法以法人企业或单位作为对企业规模的划分对象，以从业人员数、销售额和资产总额三项指标为划分依据。
企业规模的具体划分标准见附表。
 　　四、企业规模由政府综合统计部门根据上年统计年报每年划分一次。
企业规模一经确认，月度统计原则上不进行调整。
 　附表：统计上大中小型企业划分标准 行业名称 指标名称 计算单位 大型 中型 小型 工业企业 从业人员数 人 2000及以上 300-2000以下 300以下 销售额 万元 30000及以上 3000-30000以下 3000以下 资产总额 万元 40000及以上 4000-40000以下 4000以下 建筑业企业 从业人员数 人 3000及以上 600-3000以下 600以下 销售额 万元 30000及以上 3000-30000以下 3000以下 资产总额 万元 40000及以上 4000-40000以下 4000以下 批发业企业 从业人员数 人 200及以上 100-200以下 100以下 销售额 万元 30000及以上 3000-30000以下 3000以下 零售业企业 从业人员数 人 500及以上 100-500以下 100以下 销售额 万元 15000及以上 1000-15000以下 1000以下 交通运输业企业 从业人员数 人 3000及以上 500-3000以下 500以下 销售额 万元 30000及以上 3000-30000以下 3000以下 邮政业企业 从业人员数 人 1000及以上 400-1000以下 400以下 销售额 万元 30000及以上 3000-30000以下 3000以下 住宿和餐饮业企业 从业人员数 人 800及以上 400-800以下 400以下 销售额 万元 15000及以上 3000-15000以下 3000以下 大企业是从小企业一步步变大的。
我还是觉的只要现在工资你自己满意了，还是哪个高去哪个。
你如果到大企业去从事搞管理性，有挑战性的位置，相对外快比较多。
比较一下自己就清楚了。
做好思想准备，有利有弊。
看你选哪个了。

七、上市公司和不是上市公司那个对员工比较好？

不一定的，看是哪个行业的。
还有就是上市公司可能就是流程规范一点，福利相对健全，不上市的公司可能自由一点，但其实关键还是看公司的盈利状况

八、大公司与小公司

还是选择小公司做好，大公司有大公司的好处，小公司也有小公司的好处，小公司里你做一个领导的职位对你的个人能力煅炼有很大的帮助。
同时你在小公司时可以多观察小公司的规章制度都是不完善的，你可以在小公司总结这些问题。
等你在这个单位煅炼得能力很强时，你再去大公司做事也不迟，。

参考文档