股票筹资为什么有利于产权交易-简述股票筹资的优缺点

一、简述股票筹资的优缺点

优点：极低成本；
无需还本；
风险分摊；
融资征集范围大等；
缺点：账务透明；
经营信息公开；
股权容易落失。

二、吸收直接投资为什么会不利于企业治理，不利于产权交易？

你好，吸收直接投资缺点：资本成本较高，企业经营状况良好时尤为明显：支付投资者的报酬会随之升高；
容易分散企业的控制权 ，如外部投资者投资较多，则管理者会有相当大的管理权，甚至完全控制企业；
难以吸收大量的社会资本参与，不会面向社会公众、范围较小。
吸收直接投资如不以证券为媒介将不利于产权交易，证券公司就好比庄家 如果没有一个诚信庄家来管理，产权交易只会造成赚钱的人拿不到钱，而且交易可能会出现做假行为。

三、简述股票筹资的优缺点

优点：极低成本；
无需还本；
风险分摊；
融资征集范围大等；
缺点：账务透明；
经营信息公开；
股权容易落失。

四、融资为什么有利于员工持股股权定价

员工持股计划又称员工持股制度，在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红，有权参与定价。
优点是：实现了所有权从公司向雇员的转移，能有效弥补投资所缺资金；
丰富了员工的收入来源，有利于调动员工的积极性，提高生产效率；
企业内部员工出资认购本公司的部分股权，有助于企业资本积累，相当于一种筹资手段。
缺点是：员工认购股份需要支付现金或承担贷款，加之不能转让、交易、继承，激励效果有限；
因市场波动引发股价下跌时，员工要承担收益受损的风险；
股权激励模式主体缺位所带来的监督弱化和内部人控制严重问题。

五、筹资的特点

1.债务筹资银行借款发行公司债券融资租赁优点1.筹资弹性较大；
2.筹资速度快；
3.资本成本较低，无须支付证券发行费用、租赁手续费用等筹资费用。
1.一次筹资数额大；
2.提高公司社会声誉；
3.与银行借款相比，募集资金的使用限制条件少；
4.锁定资本成本1.无需大量资金就能迅速获得资产；
2.限制条件较少；
3.能延长资金融通期限；
4.财务风险小（避免一次性支付负担），财务优势明显。
缺点1.筹资数额有限；
2.限制条款多资本成本较高资本成本负担较高　　2.股权筹资吸收直接投资普通股筹资留存收益优点1.公司与投资者容易进行信息沟通；
2.手续相对比较简便，筹资费用较低；
3.能够尽快形成生产能力。
1.利于公司自主管理、自主经营；
2.能增强公的社会声誉；
3.促进股权流通和转让；
4.没有固定的股息负担，相对于直接投资，资本成本较低1.维持公司控制权分布，不会分散或稀释控制权；
2.不发生筹资费用；
3.资本成本较低。
缺点1.公司控制权集中，不利于公司治理；
2.不利于产权交易 ；
3.相对于股票筹资，资本成本较高1.公司控制权分散，公司容易被经理人控制；
2.筹资费用较高，手续复杂；
3.不易尽快形成生产能力筹资数额有限制　　3.债务筹资和股权筹资股权筹资债务筹资优点1.是企业稳定的资本基础；
2.是企业良好的信誉基础；
3.财务风险较小。
1稳定公司的控制权；
2.资本成本负担较轻；
3.信息沟通等代理成本较低；
4.筹资速度较快；
5.筹资弹性大 ；
6.可以利用财务杠杆缺点1.资本成本负担较重；
2.控制权变更可能影响企业长期稳定发展；
3.信息沟通与披露成本较大1.不能形成企业稳定的资本基础；
2.财务风险较大；
3.筹资

六、股票筹资、债券筹资的优缺点分别是什么？

股票筹资优点：是企业稳定的资本基础；
是企业良好的信誉基础；
财务风险较小。
股票筹资缺点：资本成本负担较重；
容易分散公司的控制权；
信息沟通与披露成本较大。
债券筹资的优点：资本成本较低。
可利用财务杠杆。
保障公司控制权。
便于调整资本结构。
债券筹资的缺点：财务风险较高。
限制条件多。
筹资规模受制约。

七、融资为什么有利于员工持股股权定价

员工持股计划又称员工持股制度，在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红，有权参与定价。
优点是：实现了所有权从公司向雇员的转移，能有效弥补投资所缺资金；
丰富了员工的收入来源，有利于调动员工的积极性，提高生产效率；
企业内部员工出资认购本公司的部分股权，有助于企业资本积累，相当于一种筹资手段。
缺点是：员工认购股份需要支付现金或承担贷款，加之不能转让、交易、继承，激励效果有限；
因市场波动引发股价下跌时，员工要承担收益受损的风险；
股权激励模式主体缺位所带来的监督弱化和内部人控制严重问题。

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