马云股票怎么分配股份…马云创业初期股权分配

一、马云什么时候给起初创业团队分配股份的？

有一篇采访文章这样写道：马云当年让大家凑钱时定了两条融资原则，一不准借钱，二互相不打听数额。
时至今日，阿里巴巴始创的18个人，既不知道别人出了多少钱，也不知道总数，所以也算不出自己该分到多少股份才算公平。
很多人觉得不可思议，马云觉得这不重要，大家本来就不是为了钱走到一起的。

二、马云有阿里巴巴6%左右的股份就有160多亿美元，但是孙正义有阿里巴巴30多%左右的股份。为什么马云

马云当时仅仅是中国首富，并非亚洲首富。
孙正义刚刚成为亚洲首富，很快就被李嘉诚反超了。

三、马云只持有阿里巴巴的8.9%股份，为什么还有绝对控制权

银泰的股权比较分散

四、马云创业之初是怎么做到十八个人分配股权的？

根据各股东的投资金额及马云的创新含量(价值)一同开会评估，最后由股东大会决议，合理分配十八个人的股权。
股权分配是指企业让渡部分企业股份给企业家。
股权分配可采取期权形式，即在签订聘用合同时规定，在任职若干年后，经营者可按约定时的价格购买若干本公司的股票，如果企业经营者能在此期间扩大企业业绩，从而使股票价格上升，他就有可能从中得到相当可观的差价收入。
有两种主要的股权分配计划：股权分配激励计划(SIPS)和工资扣存储存存款计划(SAYE)。
这些可能是国内税收核准的方案，并且如果真是这样的话，可以合理避税，也可以把经济奖励和公司的长期繁荣发展联系在一起。
1. 股权诱因计划股权诱因计划必须是国内税收部门核准的。
他们向员工提供可以合理避税的购买公司股票的机会，公司借此可以增加“免费”、“合伙人”和“搭配”股份。
可以提供给员工的自由股的额度是有限制的(2004年是每年3000英镑)。
员工可以用光1500英镑的税前工资来购买合伙人股份。
2. 节省一如同一挣得计划(SAYE)节省一如同一挣得计划(SAYE)必须征得国内税收部门核准。
它们提供给员工在3年、5年、7年后用今年的价格购买的机会或者是给员工按现在价格高达20％的折扣。
购买可以通过每月从员工的账户中扣除既定的数额的方式的来实现。
每月的存款数目必须在5英镑到250英镑之间。
采取此种做法免收个人所得税。

五、阿里巴巴股份构成，马云在阿里巴巴的股份是多少

马云占9%左右

六、马云创业初期股权分配

可以根据各股东的投资金额及您的创新含量(价值)一同开会评估，最后由股东大会决议，就行了！

七、阿里巴巴马云仅占8%的股份为什么能取得控制权

证明股权很分散，不到10%都可以控制，也间接证明股价很高。

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