一、美容院入股份自己管理工资怎么算
跟据你入股的资金比例来算,如果是持股一半,就每个月拿美容院收入的一半,再拿自己管理的工资就行了
二、提问我朋友开了一家美容院,已经开一年多,总资是21万,我出8万。请问这个股份怎么计算?我占多少股份?
简单计算就是8/21,但要看实际经营过程中怎么分工了,如果你只是出资不参与经营的话,可能会比简单计算的少点,如果参与经营一起管理的话应该也就是8/21德数了,其实亲兄弟明算帐,就看你们怎么商量了,朋友间有时候会因为这些利益问题而影响朋友间感情的。
好好聊聊吧
三、股份制美容院怎样算利润
每月净利润=当月营业收入-各项费用(工资、材料费用、每月门面租金等)-税金(含营业税、所得税)-其它非营业支出
四、美容院撤股应该怎么算
一般分两种情况,发展期(非盈利期)净身出户;
盈利期按比例划分撤资,前提是有人愿意接手。
当然还有好多细节,多交流
五、美容师入股后工资如何分配
这些要看跟合伙人怎么谈的才好说。
有些是有分红权,没有决策经营权,有些事有的。
分红的多少,要看店铺的营业额和成本才可以的。
假如20000占有10%的股份和10%的分红权,那么年底,扣除一一切成成本开支后,假如有100万盈利,可以分得100万x10%=10万
六、两个人合伙的美容院一方怀孕了没办法上班分红怎么算
多数人处理类似的事件没有分清楚企业和个人的关系。
1、投资分红按比例来。
2、按时上班记工资,休息自然就没有工资(产假除外),但是分红不受影响。
3、人手不足可以外聘美容师。
七、美容院入股份自己管理工资怎么算
参考文档
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星野文奈
发表于 2023-06-25 23:20回复 马蓉床照:首先,我们要区分两个问题:一是公司有多少的股权可以拿来做股权激励的?二是问题是公司需要拿多少股权出来激励员工。这是两个方面,一个是可能性,一个是必要性。两个因素决定股权激励数量 可以拿出多少股权进行激励,取决于... [详细]