上市公司利润下降工资上涨怎么办，如何消化工资成本上涨带来企业利润的降低

一、企业总资产下降但销售收入却上升，矛盾吗？？如果涨幅达20%呢？

资产和销售收入不需要同比例变动啊。
 正常的。
比如说第一年借了贷款，第二年还了（同等情况还有应付账款大幅度减少，或者未分配利润进行了分配，都会让总资产下降的），总资产肯定下降了，但是销售收入可以上升啊。

二、因为公司近期盈利同比负增长，所以员工工资按7折发放，这样做合理合法么？

三、如何消化工资成本上涨带来企业利润的降低

这个只有通过提高劳动生产率，提高技术水平提高销售量等

四、因为公司近期盈利同比负增长，所以员工工资按7折发放，这样做合理合法么？

您好，这样做既不合法也不合理，公司是否盈利这是员工判断不出来的，一般要经财务审计，薪水下调必须要调查员工的反映，另要职员代表的工会通过，并要报劳动部门报批审核或者备案，主要还是看单位是否是实实在在的短期的负增长，公司也可以通过压缩比必要的行政办公开支，另节约损耗和其他开支成本、或将人浮于事的不合适企业发展的员工，该淘汰的淘汰，精简人员，尽量不要降低薪水，不过总的来说根据各单位的事情情况对待，薪资按7择发放需要征集职员一意见和职委会代表的工会意见讨论，报劳动部门报审，一定要按法律法规程序办事！

五、公司业务量急剧下降，企业利润明显下滑怎么办?矿建，建筑行业

业务量下降了你的业务员尼，如果你自己做业务那么业务量下降正常因为今年整体行业都是很景气再说你没业务帮你拓展能不下降么

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