美容院小股东怎么分红；和别人合伙开美容院，我出资她出技术管理，不知道以什么型式来分红对双方都有好处

一、美容院怎么开展股东制，利益怎么分配合理？？

1、如果是投资方和管理方    那么管理方占30%-40%比较合理2、如果是投资方之间   那么就按投资比例咯3、如果某投资方还兼带管理   那就根据投资比例  再加上10%-20%的管理分红咯4、如果还有什么权利股啊  代客股啊  操作股啊  那不如你们自己坐下来慢慢谈吧

二、两个人合伙开美容店出资一样，一个在店里，一个不在店里，请问怎么分配股份？

既然你们俩个人合伙二八美容店，当时肯定要说清楚，财产分配问题，谁管什么，开美容店时出资一样，一个人在店里，一个人不在店里，这就要看你们当时怎么规定，按正常来说，多劳多得，少劳少得、不劳不得才对，可是你们一定要信守诺言，相信对方，这才能合作下去。

三、我的美容店想把业绩做的更好，想让员工更有激情，准备让他们入股分红，不知道该怎样去操作？

不能让员工入股，你最多把提成提高，一开始就让外人分红你的利益会相当少，我自己做生意就是个例子

四、和两朋友合伙开美容院，她们都有工作，只是投了钱有股份，店里的经营管理都是我一个人，请问这样怎么分红

你们三个进行商量，给你开份工资多少合适，接着股份根据投资比例来算（打个比方：股份100%，这家美容院一个投资了20万元，你出了10万，你俩个朋友分别出了5万，那你就拿50%的股份，而你俩个朋友分别25%）即可至于分红，这个也比较简单（打个比方：今年你们开美容院赚了21万，你拿10万、你俩个朋友分别拿5万，剩余1万块钱，用来分红奖励，一般分红奖励是给员工的，哪个员工表现好，给予1-2千的奖励，剩余的员工给予200——500的激励奖励 ；
，剩余的钱，请员工吃年夜饭。
 ；
）

五、美容院怎么样弄股份制

属于美容院分红的一种形式。
有两种方法：一种是让员工购买股份，当然是拿出10%左右的股份由员工认购。
另一种是赠送干股，年终以利润分配的形式直接给予分红。
这些做法都是留忠诚优秀的骨干员工常用的方法。
我个人不建议出让实股。
仅供参考。
祝生意兴隆！

六、美容院入股产生先前的费用如何分配？

七、和别人合伙开美容院，我出资她出技术管理，不知道以什么型式来分红对双方都有好处

这要看你出资大小和投资回收期以及你个人的打算，还要看你们二位的关系如何，总的讲，那个她的收入首先是市场，无论你赚不赚钱，收入少了肯定不行。
不妨你先以雇用的方式谈好她的收入（无论美容院怎样），在此基础上加提成。

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