美发店股东自己工资怎么算.股东的工资怎么算法的？？

一、美发店股东怎样分配未消费的卡金？

你说指的是顾客很久没有来卡里面的金额还有这种情况吗？

一般这种情况还是按股东股份比例分配。

二、美发店员工怎么计算工资

一般店里：成本在10%到20%之间，抠成本后师傅0.28到0.3，助理技师的话一般0.06到0.1。
部分店有的到0.15.但是还有一部分店不扣成本，师傅0.3，助理0.06--0.1！！还有的店是按完成的业绩分别计算。
更有的店是在按完成业绩分别计算基础上在进行指定和轮牌细分计算！！个人建议最后一种方式更合理！！

三、股东的工资怎么算法的？？

肯定是按平时的工资，还有分红吗？分红的话劝你的股份哪有多少股份，就是按股份分红。

四、私营的理发店，，分红怎么算，，是按股份全分了，还是把办的卡钱扣掉再分呢。。

肯定扣卡金在分，卡金都分掉了你就准备关门大吉

五、美发店员工工资问题。

这个你要详细的算好一天的成本，如果可以你可以让技术好的美发师入小股，这样做的勤快你也成本减少，工资一般刚开始不要很高可以奖金这样形式 工作有积极性

六、我现在和朋友开了个小美发店。怎么发员工提成。。按照他的提成你们说对不对。懂美发的进来看看。急急急

按照正常的来啊    洗发是干洗吗  带按摩吗  如果是干洗加按摩提3块一点都不多  但是吹头和洗头的工作应该是一个人完成  所以吹头没有 提成 但是客人要求吹造型 那是由发型师完成的 所以有提成《吹造型单收费的》  发型师剪发提2块{我工作的地方剪发30 才提3块}   烫染 必须扣成本 之后发型师提百分30  助理提百分10  至于你这个杂工我不知道是干什么的   我们店170平 也没请杂工   那个助理干的大活 那个助理就把用的工具收拾好 每个发型师负责自己镜台前的卫生 根本就不用杂工

七、欧普照明销售代表工资如何，雷士照明，佛山照明，TCL照明，三雄极光照明等这几大照明如何。

基本工资不算高主要是提成高

八、我现在和朋友开了个小美发店。怎么发员工提成。。按照他的提成你们说对不对。懂美发的进来看看。急急急

根据你们的合伙协议进行确定，即你们作为合伙人在合伙的时候就约定好各自的出资、分红、分工与管理范围、工资等等

九、合伙开店工资怎么算？

根据你们的合伙协议进行确定，即你们作为合伙人在合伙的时候就约定好各自的出资、分红、分工与管理范围、工资等等

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