一、如果工厂的老板无故炒员工,那样要倍钱给我吗.
签合同了么?如果签合同了就受到合同法保护的,老板不能无缘无故辞退你,你可以找劳动局告他
二、老板近期发现员工有人不好好工作上班时间打游戏、炒股,问我是否可以控制不让员工打游戏、炒股
又是这个烦人的问题啊,我们单位也刚解决掉,现在我们单位用的一款叫做小草的免费软件,它能智能的解决掉这些问题,例如上班时间拒绝打游戏,炒股等,你可以试试。
三、公司老板叫工人投资十万元的资金加股,要办什么手续
至少要有个书面的,最好去到公证处公证
四、如果一个老板想炒一个员工,但是那个员工没犯什么错,如果你是员工怎么做啊?
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2、上述要求公司不会轻易给你,只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果公司还不赔,还可申请法院强制执行。
3、通过劳动仲裁解决时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
4、仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
五、公司老板叫工人投资十万元的资金加股,要办什么手续
至少要有个书面的,最好去到公证处公证
六、我的工厂马上就要上市了 可老板造假 叫人集资买股份 我该怎么办
1:搏一搏,单车变摩托! 2:卷铺盖走人!
七、如果一个老板想炒一个员工,但是那个员工没犯什么错,如果你是员工怎么做啊?
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2、上述要求公司不会轻易给你,只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果公司还不赔,还可申请法院强制执行。
3、通过劳动仲裁解决时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
4、仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
参考文档
下载:老板拿工人炒股怎么办.pdf《转账到股票信用账户上要多久》《上市公司好转股票提前多久反应》《股票合并后停牌多久》《买股票要多久才能买到》下载:老板拿工人炒股怎么办.doc更多关于《老板拿工人炒股怎么办》的文档...声明:本文来自网络,不代表【股识吧】立场,转载请注明出处:https://www.gupiaozhishiba.com/author/23159086.html