在上市公司上班被判缓刑会怎么办__在公司里犯罪被判刑了，老板会赔钱吗?

一、有没有工作单位对判缓刑有帮助吗

有无工作对量刑没有任何影响。
对量刑有影响的是认罪态度和是否有立功表现。

二、我被判了缓刑，我在国企上班，他们能查到吗

能够查到

三、在公司里犯罪被判刑了，老板会赔钱吗?

要看具体什么情况，如果是员工个人犯罪，老板是没有责任的。
如果是单位犯罪，或者老板有参与犯罪，老板要承担责任。

四、事业单位人员缓刑期间和期满后的工作和待遇是怎样规定

如果已开除公职，则无待遇 如果未开除 则按照事业单位管理办法的有关规定依法获取薪酬1、被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题。
 ①工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。
对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60％发给生活费；
机关工勤人员按工资中固定部分（技术工人的岗位工资和技术等级工资，机关普通工人的岗位工资）85％的数额计发生活费，其中工资中的奖金部分不再发放；
 事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85％的数额计发生活费，其工资中活的部分不再发放；
 若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最低生活保障线发放。
 ②缓刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务（岗位）工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务（岗位）工资标准的办法予以重新确定。
 ③缓刑期满到达退休年龄的，可以办理退休手续，按本人受刑罚前的职务降低三职后的职务享受相应的政治待遇和生活待遇，并按在本人受刑罚前的职务（岗位）工资基础上降低三档后逐次就近就低套入降低三职后的职务（岗位）工资标准核发退休费。
缓刑期间到达退休年龄的，不办理退休手续，继续按缓刑期间的标准发放生活费。
2、被判处管制的人员工资处理问题。
工作人员被判处管制由原单位接收的，参照被判处刑罚宣告缓刑人员的工资处理办法执行。
3、被判处拘役的人员工资处理问题。
被判处拘役的，拘役期间工资停发，期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。
 4、受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。
服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。

五、在公司里犯罪被判刑了，老板会赔钱吗?

要看具体什么情况，如果是员工个人犯罪，老板是没有责任的。
如果是单位犯罪，或者老板有参与犯罪，老板要承担责任。

六、国家对在职的受过法律处罚的人的处理意见?国营单位的职工，被判过缓刑，这种情况，单位怎么处理？

展开全部国营单位的职工，被判过缓刑，单位处理方式为开除处分；
《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》人社部发〔2022〕69号，2022年9月1日起生效执行的。
根据人社部、监察部18号令，事业单位工作人员处分暂行规定，从2022年9月开始执行的，其中“第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
”

七、国有企业职工被判缓刑单位必须解除劳动合同吗

根据劳动法相关规定，被依法追究刑事责任的可以解除劳动合同。
缓刑是刑罚一种，应认定被追究刑事责任，所以企业可以据此解除劳动合同。

八、企业员工被判缓刑后该如何处理

1.如果单位没有主动解除劳动合同，就继续去上班。
2.如果单位主动解除了劳动合同，那也没办法，法律规定了在这样的情况下单位具有单方解除权。

九、十八大后事业单位经济犯罪被判缓刑，一定会开除工作吗

事业单位或者企业单位的员工，都已经签订劳动合同，按照劳动合同法规定，员工涉嫌刑事犯罪被追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同。

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