怎么做空一家美国上市公司－企业管理案例分析题目，定价策略，懂的进来。

一、企业管理案例分析题目，定价策略，懂的进来。

swot分析：
s竞争优势：公司研制的第一代晶体管收音机体积虽然小，性能大大提高了，而且也非常适用。

w竞争劣势：由于日本的资源很少，人口也不多，市场容量不大，所以成为公司发展的瓶颈。

o机会：美国人口多，且销售量大，有较大的市场。

t威胁：技术的更替快，很可能产品就不就得将来就淘汰！！

价格策略的评价：我认为这是二级价格歧视！！只要求对不同的消费数量段规定不同的价格！
其实也就是区域定价！
 　
    区域定价是最常见的数量折让方式的定价策略，至少有两个边际价格，固定价格可有可无。

    当购买量小于或等于 Ql时，单价为P1；
当购买量介于 Ql和 Q2之间时，超过Ql的部分的单价为 P2；
当购买量大于 Q2时，超过 Q2的部分的单价为 P3。
　　
    虽然这不是常理上的区域定价，因为受到企业发展和资源的制约！这种定价策略，不仅可以最大的满足消费者的需求，而且可以满足企业的最大效益，不至于以后资源的浪费，是一种很明知的定价策略！
对于我们企业而言，就是要分析自己所处的环境，我们要分析好自己资环的制约，法律，政治等种种因素，不能因为销售量的扩大，而盲目的去扩建，结果很多项目只是短期收益，长期确实亏本的，给企业带了亏算不说，还浪费了资源！！
所以企业在扩大生产的时候，一定要考虑清楚，综合的调查，能在现状下解决的，尽量解决！

二、网上找工作哪个app比较靠谱？

招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；
对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。
一个靠谱的找工作APP，以下几个方面是要有的，第一方面：能够推荐到非常契合优质的岗位和企业；
第二方面：能够及时的和企业进行对话，从而省去了很多复杂的面试和复试的过程；
第三方面：能否能够对于企业进行把关不至于坑人骗人的公司都上来了，从而更好的避免求职人进行去不至于受骗。
招聘网站现在细分也比较多，针对的招聘群体不同！对于蓝领打工者来说苦瓜打工网比较靠谱；
对于互联网求职者来说拉勾网比较靠谱，对于白领上班族来说使用智联招聘和前程无忧比较多。
目前都是通过网上进行找工作和求职的人特别多，所以很多企业也就把招人才的最核心的渠道放在了网上来了，所以通过网上能否根据我要求职的岗位匹配到非常好的企业，这个就很关键了。
1、前程无忧作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。
但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。
 ；
2、智联招聘前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。
 ；
3、中华英才网曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。
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4、猎聘网本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
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5、拉勾网（互联网招聘网站） ；
是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
 ；
6、BOSS直聘（互联网招聘网站） ；
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。
这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数骗子公司，要注意辨别。
除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。
这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。
 在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司 ，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。

三、纳斯达克的股票在中国怎么抛售啊

原始股属于交易市场的一级市场，而你要抛售手中的股票需要通过美股的交易通道抛售和中国有所区别而你的股票会有一个账户，如果你所持有的股票在纳斯达克上市是可以查询的并且在雅虎的英文网能查到．祝您好运！

四、俞敏洪在福布斯和胡润榜能排到多少名啊？

俞敏洪：中国最富有的英语教师 
　2006年的9月，新东方在美国纽交所上市，使新东方成功地从一家民办的教育机构变成了一家美国的上市公司，当时怎么会想到去美国上市？
　　俞：到美国上市也是经过一个反复考量以后的选择，因为大家都会觉得去美国上市要求特别严格，而我恰恰是冲着那个美国上市公司的要求严格才去的，因为它有

一个法律叫做萨班斯法案吧。
中间有一个条款叫404法案，这404法案是对企业内部控制有一个及其严格的要求，可以说是到严酷的程度，那么要完成这个内部的要求，

法案的要求需要你花大量的钱，但是花大量的钱并不意味着你能达到它的要求，但是如果一旦你达到它的要求了，你这个企业的内部控制制度就几乎是完美的，
　　叶：但是一旦您成为了上市公司，各种的富豪排行榜就盯上你了。

　　俞：对。
一夜之间就出现在了排行榜上，尽管排在很后，因为财富不够多，而且实际上因为是纸面财富吗，股票财富叫做。

　　叶：我看那个，福布斯给您排的是108位。

　　俞：对。
大概都在100多位以后吧。

　　叶：然后胡润榜是152位，然后胡润的估值是20亿人民币。

　　俞：20亿人民币，对。

五、请问各位董秘前辈，如何报考董事会秘书呀？我们公司现在是一家拟上市企业，我目前是董事长助理，我想借这

主要公司在当地证监备案了上市辅导，然后上交易所报名参加董秘培训就行了（公司推荐或证明，手续很简单）所有花销4000出头，每一期的培训班培训地点不一样。
 来自职Q用户：冼先生需要董事会推荐函，网上注册申请就行。
 来自职Q用户：匿名用户

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