上市公司倒闭员工怎么处理的！企业破产对所扣工人工资如何处理

一、上市公司倒闭或破产，股票持有者该怎么办？

或血本无归，或公司重组后再上市发一笔横财

二、关于公司倒闭，员工赔偿的一些问题！

按劳动法规定，赔偿和补偿，是按你之前12个月的平均工资水平为基数来计算的，不是以基本工资或者其他标准，如果公司没有执行这一要求，你可以向劳动局投诉，维护自己的合法权益。

三、企业破产对所扣工人工资如何处理

由管理人清理后统一列表公示，并补发。
但在破产程序中不可以申请仲裁或起诉。

四、公司倒闭破产员工可以赔偿吗

可以获得经济补偿金。
参考资料*：//*suopeiyi*/show/lawinformation/3153

五、一般企业倒闭后、员工的工资是怎样清算的？

企业破产倒闭的，员工工资按实际数额计算，列入破产债权，在破产清算程序中优先获得分配。
如果企业财产不能全部清偿，则按比例清偿。
清偿完毕后，剩余工资债权消灭。
《企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
　　（三）普通破产债权。
　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

六、关于公司倒闭对员工的赔偿

公司破产倒闭的话   应该给予未到期职工经济补偿   标准是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
 最高不超过12年。


新劳动法规定了  在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不得解除劳动合同
你所说的10年工龄    那也只能按经济补偿条款    补足你10个月的工资

七、我买的股票 公司倒闭破产 怎么办？

1、视为单位提前终止合同，单位应当按照劳动合同法的规定向职工支付经济补偿金。
每工作满一年，补偿相当于一个月工资的经济补偿；
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，补偿半个月工资。

2、企业所欠职工的工资、社会保险费用及应当划入职工账户的其他费用，应当在破产财产中优先偿付。

八、企业破产后，职工享有哪些法律保护和权力

1、视为单位提前终止合同，单位应当按照劳动合同法的规定向职工支付经济补偿金。
每工作满一年，补偿相当于一个月工资的经济补偿；
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，补偿半个月工资。

2、企业所欠职工的工资、社会保险费用及应当划入职工账户的其他费用，应当在破产财产中优先偿付。

九、公司如果倒闭了，员工没有签合同。怎么赔偿员工啊

赔偿经济补偿金

参考文档