上市公司为什么不允许有夫妻职工住房--离职证明上面用人单位缺少了一个章，原公司一倒闭住房公积金怎么取？

一、恒大集团员工夫妻两人同在一个公司而且都是管理层的干部，这样公司允许吗？

夫妻双方在同一家公司工作，共同为公司发展做贡献……这种情况，公司不可能不允许。
如果不允许的话，就没有人情味了。
但是，某些特殊岗位，肯定不能允许夫妻二人把持的……比如说，一个是会计，一个是出纳，这种情况，应该就不行。
具体如何规定，既要看相关法律法规，也要看公司的相关规章制度。

二、我老公所在的公司准备上市，员工可购买原始股，这种股票能买吗有什么风险？如未能上市成功，本金可退吗

员工有的只是可认购股票的资格，但一般会限于员工在公司的职位与贡献分配的股票份额，有多少买多少，本金可不可退。
一、内部职工股内部职工股是公司内部职工作为投资者持有的公司发行的股份。
此类股票可以是将公司利润按股份无偿分配给公司内部职工，也可以以低于正常股票票面价值的价格出售给内部职工，也可以利用一部分利润来缴付内部职工股股票的股款。
股份有限公司发行内部职工股股票的目的在于，通过发放内部职工股使职工兼具公司股东的地位，将公司的经营与职工的经济利益直接相联系，从而激发职工的工作热情，提高公司经营效率。
对于内部职工股股票，有些国家公司法明确允许股份有限公司发行内部职工股，比如法国、意大利、丹麦等国家。
而有些国家虽未在立法上予以规定，但是，在股份有限公司的实践中，存在着此类股票，比如德国、荷兰、比利时等国。
二、公司职工股公司职工股是公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。
按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定。
公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10%。
公司职工股在本公司股票上市6个月后、即可安排上市流通。
如果说公司准备上市，一般来说，职工内部股份是可以买的，但是股票都是有风险的，不是买了就会一定赚钱的路，所以买之前也得留心。
既然公司都是准备上市了，肯定也要有一定的能力才能够上市，公司上市，内部员工可以认购，一般来说每个新股上市后都会大幅涨价，所以可以考虑收益和风险后自己决定。
安排上市流通以后。
公司职工股在本公司股票上市6个月后，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股，出现了一批向社会公开发行股票。
在我国进行股份制试点初期，国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行向公司内部职工增发300万股本。

三、公司总是不按时缴纳员工公积金怎么办

上市一般是为了筹集资金再发展，一方面可以提高公司的知名度。
不过目前中国A股的公司上市是为了圈股民的钱的.　　企业上市，是一项专业性极强的工作，更是一项纷繁浩大的系统工程。
在企业上市的过程中，多项工作同时交叉进行，需要编写多达40种以上的各种文件资料，通过几十个主管机构与部门的审批，任何一个步骤出现微小的偏差，都会影响整个上市进程，所以，必须谨慎对待整个上市过程。
　　在企业股改上市过程中，聘请财务顾问机构是企业改制上市中的重要一环，也是国际惯例。
专业的“上市财务顾问”机构不是人们通常所理解的财会方面的专家顾问，而是特指为企业在资本运营方面提供投资银行服务的机构。
它的主要职责是协助企业进行投融资决策和企业的资本运营。
财务顾问机构协助企业完成投资、融资、私募、并购、重组、公关、财务疏理、税务筹划等战略活动的策划、调研和操作，从而保证企业总体发展战略的贯彻实施。
高水平、高素质的财务顾问机构是满足企业成功上市的重要中介机构。
　　上市公司是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。
所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。
公司符合上市条件但不上市的理由有多个，个人觉得最主要的理由是上市成本（投行/律所/会计师事务所等中介费用，公司改制的费用和时间成本等）与维持上市的成本（持续的信息披露和监管）。
如果公司本身现金流充足并有多方面的融资渠道，且公司不愿对外披露过多公司的运营和财务数据，不上市是一个更明智的选择。

四、为什么很多民营企业不愿看到企业内部员工是夫妻？

这是世界一致的标准包括国际企业的一般内规设定我自己也经过被要求接受这样子的安排后来也执行过要求别人主要是因为担心"公私不分""利益冲突""企业文化混淆"谨供参考 有问题继续讨论

五、离职证明上面用人单位缺少了一个章，原公司一倒闭住房公积金怎么取？

员工离职提取住房公积金材料部齐全无法提取，那么员工可以创造其他提取住房公积金的条件进行提取。
职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。
（一）购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明；
（二）购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件；
（三）翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件；
（四）退休的，提供退休证明；
（五）完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明；
（六）与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明；
（七）出境定居的，提供出境定居证明；
（八）户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明；
（九）偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同；
（十）支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同；
（十一）进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明；
（十二）住房公积金管理中心规定提取的其他情形。
《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；
准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

六、单位不允许职工出售已够公房，合法吗

你指的，是产权属于公司的，还是个人的。
如果以低价从公司那买的产权（或居住权），自然不会让你倒手挣钱。
如果感觉不合法，可以不买，这些提前都要说好。

七、为什么政府不准许单位建房，租给职工，很容易就能解决住房难的问题，不是吗/

国家是鼓励单位这样做的，可是很多单位不愿意。
因为盖房子需要很多钱，以后还要单位进行管理维修，而且收的租金太少，回不了本，太多职工承受不起。


而且集体盖的房子是不能卖给私人的，单位要摊销成本，单靠租金解决不了问题。


你想想，以前国企都是这样的，结果导致亏损，所以才搞了房屋改革，不再分房了。

八、法律有明文规定夫妻在一家公司工作，公司必须提供夫妻住房吗？

不是必须，单位没有此项义务

九、单位问夫妻名下是否有房产为什么

这个属于个人隐私 可以拒绝回答跟工作无关的事情

参考文档