万科股票为什么涨不动，万科股票今天会涨吗

一、万科上市至今涨了多少倍

万科是1991年1月29日上市的，上市开盘价及最高价为14.58元，现在是2009年10月25日，万科上市18年余几个月，复权价位到2009年10月23日的收盘价为511.60元，也就是说511.60除以14，58，等于35.05，也就是说当初1万现在就是35.05万了

二、为什么股东人数越来越少，股价却还是不动

股东人数变少，筹码趋向集中，但是主力掌握的筹码还不够多，或者大盘行情不好，或者主力的筹码多但是拉升需要的资金还没有到位等因素。
股价不会有多大变动，只有在主力准备拉升前，股价才会变得活跃，股价在主力收集筹码阶段，准备拉升前夕都不会有多大变动。
收集筹码阶段需要无声无息的，让散户或别的机构察觉不到，要不然很多人会跟进，主力意图和目标就暴露了。
拉升之前需要磨掉散户的耐心，交出手中的筹码，拉升压力和成本越小对主力越好。

三、万科继续下跌，宝能真的会破产吗

是的 宝能持有万科的股票是用杠杆买入的。
 比如买进股票100亿，其实宝能只花了50亿其它是找人借的。
 不考虑其它因素 股票跌50% 宝能就不拥有万科的股票，破产了。

四、不是有涨停板制度吗？为什么有些股票一天涨了20％、30％？？？

原因有：    1.新股上市，当天不受限.    2.权证，涨跌幅可以超过10%，

五、万科股票今天会涨吗

大盘在调整，不会涨

六、万科股票为何会大涨？

有一定的关系。
本身就是房地产的龙头股票。

七、主力为什么不拉动股票无限涨

盘口方面：主力出逃时在卖盘上是不挂大卖单的，下方买单反而大，显示委比较大。
造成买盘多的假象，(或下方也无大买单)但上方某价位却有“吃”不完的货，或成交明细中常有大卖单卖出而买单却很弱，导致价位下沉无法上行。
炒股最重要的还是要掌握好一定的经验，熟悉庄家的一些操作规率，这样才能在股市中保持盈利，在经验不够时多去学习高手的操作方法和规率来总结一套自己的炒股方法，我一直也是在追踪牛股宝里的牛人学习，慢慢的也摸索到一些经验，在实战操作中感觉还是挺实用的。
主力洗盘时在卖盘上挂有大卖单，造成卖盘多的假象。
若主力对倒下挫时是分不清是洗盘还是出货的，但在关键价位，卖盘很大而买盘虽不多却买入(成交)速度很快，笔数很多，股价却不再下挫，多为洗盘。
K线形态方面：从日K线形态上分析主力是出货还是洗盘更为关键。
主力洗盘其仅想甩掉不坚定的跟风盘，并不是要吓跑所有的人，(否则庄就要去买更多的筹码了。
)其必须让一部分坚定者仍然看好此股，仍然跟随它，帮它锁定筹码。
所以其在洗盘时，某些关键价是不会跌穿的，这些价位往往是上次洗盘的起始位置，这是由于上次己洗过盘的价位不需再洗，也即不让上次被震出去的人有空头回补的价差。
这就使K线形态有十分明显的分层现象。
而主力出货则以力图卖出手中大量的股票为第一目的，所以关键位是不会守护的。
导致K线价位失控，毫无层次可言，一味下跌。
重心方面：重心是否下移是判别震仓与出货的显著标志。
主力的震仓是把图形做的难看，但并不想让其他人买到便宜货，所以日K线无论收乌云线，大阴线，长上影，十字星等，或连续4,5根阴线甚至更多，但重心始终不下移，即价位始终保持。
而主力的出货虽有时把图做得好看些，收许多阳，但重心却一直下移。

八、中标了为什么股票都不大涨，还把股价压着

股票的涨跌是个股的流通股份大股东决定 也就是所谓的筹码面 而不是公司的本质如何

九、万科股权为什么被收购了

多年来，万科一直被严重低估，庞大的规模和良好的业绩背后，是与之并不匹配的低股价。
作为中国房企的龙头，万科现金流非常充裕，还有丰厚的可变卖家当，而买下这座“金山”却出乎意料的便宜。
万科股权非常分散，且管理层持股很少，在“宝能系”露出獠牙之时，前十大股东合计股份持有权比例仅为22.72%。
只要200亿元人民币就能在二级市场拿下万科第一大股东之位——这是万科总裁郁亮去年3月提出的担忧，如今被“宝能系”的实践证明。
在选择创业平台的时候，一定要谨慎一些，尽量选择规模比较大一点的平台，比如像腾讯众创空间这种，可信度会高一点。
　另一方面，面对门外的“野蛮人”，万科管理层虽有所警觉，但并未有积极的防范。
1994年，万科曾陷入“君万之争”，那是万科第一次面对“野蛮人”，最终王石找到了君安的破绽，避免了万科被拆分的命运。
如同君安的“意志继承者”一般，“宝能系”20年后卷土重来，而万科依然如20年前一样不堪一击，在“宝能系”并未出现违规的情况下，王石和监管层手中的牌比20年前还要更少。
如今，猜测万科未来命运如何还为时尚早，外界也拭目以待王石能否如20年前一般找到“白骑士”救场，然而，此事无论结果如何，都应成为中国所有上市公司引以为鉴的标志性事件。
在上市圈钱的同时，也面临着被“野蛮人”踢门而入的风险，而谢绝“野蛮人”，除了保证公司股权合理分配外，也要增加风险意识，使企业可以掌握自己的命运。

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