授予股票的价格是什么~"；中集集团(000039)6000万股激励高管 行权价17.73元"；是什么意思？

一、神州泰岳行权价什么意思

神州泰岳出台股权激励方案 行权价60.31元神州泰岳今日披露股权激励方案。
本次激励计划本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为60.31元，涉及的激励对象包括公司中层管理人员、核心技术（业务）骨干以及董事会认为需要激励的其他人员共计约为300人。
公司股价昨收于60.31元。
相关方案显示，神州泰岳拟向激励对象授予450万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额3.16亿股的1.42%。
其中首次授予405万份，占本计划签署时公司股本总额3.16亿股的1.28%；
预留45万份，占本计划拟授出股票期权总数的10%，占本计划签署时公司股本总额的0.142%。
每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股神州泰岳股票的权利。
本计划的股票来源为神州泰岳向激励对象定向发行股票。
方案中所设立的主要行权条件为，以2009年净利润为基数，2022年至2022年相对于2009年的净利润增长率分别不低于20%、25%、50%、80%，2022年至2022 年净资产收益率分别不低于12%。
本次方案还设定，行权条件与公司治理挂钩。
若公司因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚，或者是被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告的，激励对象均无法获授股票期权。
此外，激励对象若遇到被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员或因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚等情况，也无法获授股票期权。
神州泰岳半年报显示，公司上半年实现营业收入3.81亿元，同比增长16.91%；
实现净利润1.5亿元，同比增长27.98%；
每股收益0.47元。
但作为上市公司激励机制的股票期权来说，不同于上述一般的股票期权。
这种不同性表现在：上市公司激励机制的股票期权是单一的买入期权；
上市公司对内部员工发放的股票期权是免费的；
股票期权不可转让交易。
这些不同决定了作为一种公司激励机制的股票期权计划，在期权行权价的设计上，更加需要解决以下问题：

二、暴风科技授予股份上市是什么意思？

制性股票(restricted stock)指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

三、认股权证中的认股价和行使价分别是什么？

1、认股价，是当投资者购买了认股权证后，持有认股权证到期并进入行使期后，可以按照约定购买正股的价格。
　　2、认股权证的行使价是指以认股权证换取普通股的成本价。
其计算公式为：行使价＝认股权证的市价×每手认股权证的数目/每手认股权证可换的普通股数目＋认股价。
　　3、认股权证是授予持有人一项权利，在到期日前(也可能有其它附加条款)以行使价购买公司发行的新股(或者是库藏的股票)。

四、"；中集集团(000039)6000万股激励高管 行权价17.73元"；是什么意思？

中集集团（000039）今日发布股权激励计划。
中集集团拟授予激励对象6000万份股票期权，其中该公司董事、总裁麦伯良获授股权数量为380万股，占本次计划期权总量的6.33％。
按照计划，首次授予的股票期权的行权价格为17.73元，首次未满足当期行权条件的期权可转入剩余行权期。
昨日中集集团收盘价16.16元。

 根据激励计划，中集集团拟授予激励对象6000万份股票期权，每份股票期权拥有在行权有效期的可行权日以行权价格和行权条件购买一股中集集团A股股票的权利。
对应的标的股份数量为6000万股，占当前该公司总股本26.62亿股的2.25%。
激励计划的股票来源为中集集团向激励对象定向发行的6000万股中集集团股票。


这里说的股权期权，是对以后的股价而言的，总体的目标是鼓励公司高管促进公司发展，以提升公司股价，为公司股价的长期上涨做努力，满足行权条件时如果行权期公司股价高于17.73元，则可以在规定数量内以17.73元买入一定数量的公司股票，哪怕股价已经到了100元，如果股价低于17.73元的话，为了自己的利益可以放弃行权，也不会损失什么，对激励高管来说也没有什么损失.

五、如果说 一只股出现公告说 本次授予的股票期权的行权价格为17.76 元

行权价就是你现在买了它的权证然后在加17.76可以换一股正股！

六、股权激励的行权价怎么定价

目前主流的股权激励方式为两种：  1，限制性股票  2，股票期权对于1，行权价较妥的称呼的是《授予价》，按授予日前一个交易日股价或前20个交易日股价平均值的50%来定。
假如你股价是30，那么就是行权价就是15.对于2，行权价就是交易价，假如你交易日股价是30，那么行权价一般也是30

七、内部激励股票期权行权价格是什么意思

就是在未来某一确定时刻满足一定的条件时，员工可以以固定的价格购买一定数量的公司股票。
股东为达到所持股权价值的最大化，在所有权和经营权分离的现代企业制度下，实行的股权激励。
公司董事会在股东大会的授权下，代表股东与以经营者为首的激励对象签订协议，当激励对象完成一定的业绩目标或因为业绩增长、公司股价有一定程度上涨。
公司以一定优惠的价格授予激励对象股票或授予其一定价格在有效期内购买公司股票，从而使其获得一定利益，促进激励对象为股东利益最大化努力。
扩展资料公司不得收购本公司的股票，但为减少公司资本而注销股份或者与持有本公司股票的其他公司合并时除外；
证监会对发行股份要求比较严格，因此，中国一直缺乏实行股权激励的法律、政策环境。
2005年以来，为配合股权分置改革，证监会推出了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，并且2005年新修订的《公司法》规定。
公司在减少公司注册资本、将股份奖励给本公司职工等情况下可以收购公司股份，这为公司进行股权激励提供了政策、法律环境。
截止2008年底，30余家上市公司股权激励方案获批。
参考资料来源：股票百科-股票期权激励计划

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