以前让员工认购的股票是什么性质！上市公司员工拥有的股票属于什么

一、职工股是什么呢

职工股 职工股 staff shares 又称“内部集资”。
向本公司职工发行的股份。
目的一是为了筹集资金，二是为把职工利益与公司经营效益联系起来，调动职工的积极性。
 职工股类似于其他国家的雇员股，是个人股的一种。
我国企业发行职工股，一般分为基本股和自愿股，或“基础股”和“浮动股”。
基本股是每个企业职工必须认购的股份，具有强制性和长期性，不能自由退股、随意转让。
职工退休、调离或者去世时，部分股份制企业规定可退股。
自愿股是本企业职工自愿认购的股份，有最高限额规定，在企业职工内部可自由转让，可按规定自由退股。
 职工股为记名股，其转让有特别限制。
我国《股份制企业试点办法》规定：不向社会公开发行股票的股份制企业内部职工持有股份，采用记名股权证的方式，不印制股票，严格限制在本企业内部。
如企业向社会公开发行股票，内部职工持有的股权证应换发成股票，并按规定进行转让和交易。
 依据我国公司法规，定向募集公司内部职工认购的股份，不得超过公司股份总额的20%。
社会募集公司的本公司内部职工认购的股份，不得超过公司向社会公众发行部分的10%。
由定向募集转为社会募集者，超过此限时，不得再向内部职工配售股份。
社会募集公司向社会公众发行的股份，不少于公司股份总数的25%。

二、我们公司被上市公司重组，内部员工可以买到定向增发股票

一楼回答比较准确其实楼主可以看看《公司法》就很明白的了，我稍微补充一下一个上市公司的成长过程：1、首先，得设立一个公司，根据公司法进行。
很多上市公司前身创业期，都是有限责任公司，就是有几个发起人，其中可能是自然人，也可能是某个法人机构，出资（或者技术土地入股）成立一个公司，进行经营。
这个时侯，股东就是那几个发起人，他们拥有的股权叫原始股，他们叫原始股股东。
2、公司逐步成长，需要更多的人参与到经营中来，做强做大企业，开始募集更多的资金。
根据公司法，把原来的有限责任公司转为“股份有限公司”。
这个时侯，股东人数会进一步扩大，募集对象可以是职工，也可能是其它投资人，但一般发起人自己也会认购，仍然会保持较大的股份比例。
以上这些股东，都可以认为是原始股股东。
3、公司进一步发展，需要更多资金投入，从而启动“上市融资”的征程。
假设上市前公司净资产为1亿元，股份一亿份，同时上市面向公众公开发行5000万股，这个公开募集部分暂时是没有“主人”，这新增的5000万股占总股本33.3%，至于这5000万股新股票的发行价格多少则不在讨论范围。
4、上市。
上市时，新增5000万股面向所有已经开通投资资格的投资者发行，大家就网上申购或者网下认购（机构投资者或者投资公司居多）。
如果认购遭冷遇，承销商会对没有认购的部分进行包销。
这就是公司上市前到上市时的过程了。
上市后，根据投资人人身份的不同，可以分为：国有股、法人股、公众股等。
根据流通性分为流通股和非流通股。

三、我们公司被上市公司重组，内部员工可以买到定向增发股票

公司被上市公司重组，内部员工可以买到定向增发股票；
　　定向增发是指上市公司向符合条件的少数特定投资者非公开发行股份的行为，规定要求发行对象不得超过10人，发行价不得低于公告前20个交易市价均价的90%，发行股份12个月内(认购后变成控股股东或拥有实际控制权的36个月内)不得转让。
　　2006年证监会推出的《再融资管理办法》（征求意见稿）中，关于非公开发行，除了规定发行对象不得超过10人，发行价不得低于市价的90%，发行股份12个月内（大股东认购的为36个月）不得转让，以及募资用途需符合国家产业政策、上市公司及其高管不得有违规行为等外，没有其他条件，这就是说，非公开发行并无盈利要求，即使是亏损企业也可申请发行。
　　定向增发包括两种情形：一种是大投资人（例如外资）欲成为上市公司战略股东、甚至成为控股股东的。
以前没有定向增发，它们要入股通常只能向大股东购买股权（如摩根士丹利及国际金融公司联合收购海螺水泥14.33%股权），新股东掏出来的钱进的是大股东的口袋，对做强上市公司直接作用不大。
另一种是通过定向增发融资后去购并他人，迅速扩大规模。

四、公司分配给员工的股票是否属于货币性收入。（我们公司给员工提供的月工资不高，且没有奖金，但每年有分配

股票就是钱，公司赢利股票增值，公司亏损股票扁值，退出公司股票换人民币。

五、我老公所在的公司准备上市，员工可购买原始股，这种股票能买吗有什么风险？如未能上市成功，本金可退吗

员工有的只是可认购股票的资格，但一般会限于员工在公司的职位与贡献分配的股票份额，有多少买多少，本金可不可退。
一、内部职工股内部职工股是公司内部职工作为投资者持有的公司发行的股份。
此类股票可以是将公司利润按股份无偿分配给公司内部职工，也可以以低于正常股票票面价值的价格出售给内部职工，也可以利用一部分利润来缴付内部职工股股票的股款。
股份有限公司发行内部职工股股票的目的在于，通过发放内部职工股使职工兼具公司股东的地位，将公司的经营与职工的经济利益直接相联系，从而激发职工的工作热情，提高公司经营效率。
对于内部职工股股票，有些国家公司法明确允许股份有限公司发行内部职工股，比如法国、意大利、丹麦等国家。
而有些国家虽未在立法上予以规定，但是，在股份有限公司的实践中，存在着此类股票，比如德国、荷兰、比利时等国。
二、公司职工股公司职工股是公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。
按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定。
公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10%。
公司职工股在本公司股票上市6个月后、即可安排上市流通。
如果说公司准备上市，一般来说，职工内部股份是可以买的，但是股票都是有风险的，不是买了就会一定赚钱的路，所以买之前也得留心。
既然公司都是准备上市了，肯定也要有一定的能力才能够上市，公司上市，内部员工可以认购，一般来说每个新股上市后都会大幅涨价，所以可以考虑收益和风险后自己决定。
安排上市流通以后。
公司职工股在本公司股票上市6个月后，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股，出现了一批向社会公开发行股票。
在我国进行股份制试点初期，国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行向公司内部职工增发300万股本。

六、上市公司员工拥有的股票属于什么

属于原始股，上市后经过稀释增容，是可以流通的呀。
除非它本身就是企业自身行为，没有计算入惨负收入。
而且不是正常的股权，就无法流通了。
看准了，别上当呀。

七、上市公司发行股票，在投资者购买股票前，这些发行的股票具体属于哪些人的？

一楼回答比较准确其实楼主可以看看《公司法》就很明白的了，我稍微补充一下一个上市公司的成长过程：1、首先，得设立一个公司，根据公司法进行。
很多上市公司前身创业期，都是有限责任公司，就是有几个发起人，其中可能是自然人，也可能是某个法人机构，出资（或者技术土地入股）成立一个公司，进行经营。
这个时侯，股东就是那几个发起人，他们拥有的股权叫原始股，他们叫原始股股东。
2、公司逐步成长，需要更多的人参与到经营中来，做强做大企业，开始募集更多的资金。
根据公司法，把原来的有限责任公司转为“股份有限公司”。
这个时侯，股东人数会进一步扩大，募集对象可以是职工，也可能是其它投资人，但一般发起人自己也会认购，仍然会保持较大的股份比例。
以上这些股东，都可以认为是原始股股东。
3、公司进一步发展，需要更多资金投入，从而启动“上市融资”的征程。
假设上市前公司净资产为1亿元，股份一亿份，同时上市面向公众公开发行5000万股，这个公开募集部分暂时是没有“主人”，这新增的5000万股占总股本33.3%，至于这5000万股新股票的发行价格多少则不在讨论范围。
4、上市。
上市时，新增5000万股面向所有已经开通投资资格的投资者发行，大家就网上申购或者网下认购（机构投资者或者投资公司居多）。
如果认购遭冷遇，承销商会对没有认购的部分进行包销。
这就是公司上市前到上市时的过程了。
上市后，根据投资人人身份的不同，可以分为：国有股、法人股、公众股等。
根据流通性分为流通股和非流通股。

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