如果持有公司股票离职怎么办…如果现离职会影响本人的股权吗？

一、如果上市公司有流通股份百分之三十,假如这些人把持有股票全部抛弃,公司怎么处理，

小股东，散户抛弃股票，不会有人来“处理”。
但重要股东要抛，必须履行相关义务。
控股股东（或第一大股东）、实际控制人及其一致行动人，或者持股5%以上股东减持股份的必须进行预披露。
上述相关股东预计未来六个月内单独或者合并减持的股份可能达到或超过上市公司已发行股份的5%的，应当在首次减持前三个交易日通知上市公司并预先披露其减持计划。
未披露减持计划的，任意连续六个月内减持不得达到或超过总股份的5%。
违反规定，将受到处罚。
现行减持规定对上市公司股东、董监高违规减持的处罚安排主要是书面警示、通报批评、公开谴责等监管和纪律处分措施，情节严重的限制交易，禁止相关证券账户6个月内或12个月内减持股份。
到目前为止，对违规减持开出的最大一笔罚单金额为600万元。
四川红旗连锁控股股东、董事长、总经理曹**，在2022年5-6月，两次通过大宗交易方式合计减持红旗连锁13%的股票。
违反《证券法》相关规定，受到警告处分，罚款600万元。

二、公司股东擅自离岗,一般如何处置

通常按照公司的考勤制度办理。
但关键还是看你们之前的相关约定，如果当初约定的就是日常的盯办公室或看店，且按时领有工资或生活费，当然可以按照制订的考勤制度来处理，即按照离岗时间扣工资或生活费。
当然，如果和其他不挂职股东相同，平时不领薪水或生活费，只有定期分红；
或是事前没有明确要求，你就很难处罚他，只能和他协商，看看今后是否有办法可以解决这个问题。

三、如果现离职会影响本人的股权吗？

股权有两种：1. 资金，技术入股：就算自己不在公司上班或者挂职也不影响管权的利益分配2. 激励股权：公司高层得到公司的奖励激励而分配的股权：1.变现有时间限制（工作多少年和离职多久后）；
2.多数公司规定高层得到的激励股权在离职时由公司回购

四、在职时入了股，离职以后股份能继续分红吗

你还是股东，就有分红，除非你把股权转让。

五、购买公司未上市股票离职了可以要求现金返还吗？

首先，我们要明确一点就是你和你们公司签定的带有这种条件的雇佣关系合同是违反劳动法的。
其次，关于能否要求公司将此股票以现金形式返还。
要分两种情况来分析：1、有股权买卖协议的，那么可以根据公司目前的每股净资产与公司协商转让。
2、没有股权买卖协议的，而在用工合同中有条款约定甲方给予乙方股权激励的可以通过劳动仲裁部门解决。
3、任何协议都没有的请款，我建议你先收集对你有利的证据1、你和公司的劳动雇佣关系的证据，2、公司支付你的劳动报酬中包含股票的证据。
然后再和公司协商解决。

六、公司原始股辞职后怎么处理？

这个只能按照公司规定执行，评估完了一般半年内总要给付了，记住两年是诉讼期限，要把握牢。

七、我在公司有15%的股份, 现在离职了, 怎么办?

先到劳动局揭发公司,按08年新劳动法,公司要番倍补发你工资;如果协商无果, 在有证人及证据的情况下, 可以司法仲裁.你公司做法明显不合法.

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