限制性股票怎么兑现、限制性股票个人所得税 避税

一、限制性股票

限制性股票(restricted stock)指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

二、受限股票单位（RSU ）是否在4年之内离职就一股都拿不走的

受限股票单位与股票期权的区别如下：　　一、相同点　　1、不能进行及时的交易　　受限股票，就是买了以后，需要在一定时间后，才会解禁卖出的。
不能立马就能变现的。
股票期权，是交易也是有一个期限，这个根据投资人自己去选择判断的。
　　2、都是金融的一种投资工具或或是奖励制度　　二个都是公司上市前后对员工奖励的金融类产品，都受相关法律保护及监管，投资人可以放心交易的，除了那种非法类公司。
　　二、不同点　　1、流通时间不同　　受限股票单位（RSU ）的通常限制是在一定期限内不能卖出，或者说不能上市流通。
通常为3-4年。
　　股票期权：这个需要看公司的计划安排来定这个期权的时间点。
及配合国家的相关政策。
有可能是一二年，有可能会越长一些了。
　　2、结果有可能不同　　受限股票单位是目前一种流行的职工激励方式，因为股票的价值通常总是大于零的，对职工有更明确的激励内容和实惠。
　　股票期权：也是给员工的一种奖励机制，但可能等于零，就是当时间到了的时候，有可能股票价格和当时计划价格不一样，在下跌时，有可能跌到零。
　　3、其它不同点，就是另作安排了，主要和公司内部的奖励细节有关系了，比如价格的不同，分配人员的数量等。
这都是次要的，不是本质的东西。

三、股权激励怎么做工商变更?

不会构成实质影响，但要补办a转让给b的工商变更手续。
而且我估计转让的时候也没有征求其他股东同意或者开股东会，这个程序也要补上。
5元和8元的问题不涉及同股不同价的问题，同股同价是指同次发行的时候，问题里的情况是有时间先后的，而且股权转让是协商定价的，有差异是很正常的。
如果相隔的时间比较近，可能的影响就是税务局会对转让定价的公允性提出问题，比如要求补缴前一次转让的税，理由是怀疑前一次转让是低价转的。
在证监会方面不会有什么问题。

四、公司12年给的限制性股票，有解锁期限及条件，现在还未达到，公司要和我们解除合同，这部分股票怎么处

大盘下一步反弹的空间提前兑现了,经过本周连续逼空后,积攒起来的调整压力会集中在12月上旬释放,而12月中旬就会形成年底结算压力的派发,包括港交所已经出现了摩根大通近600亿港元的抛售,也有类似要素,这是12月行情的特殊性,股民需重视。
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如果对本题还有什么疑问，请追问。

五、限制性股票个人所得税 避税

没有可能，因为法律规定十分明确，优惠政策也比较合适个人因任职、受雇从上市公司取得的股票增值权所得和限制性股票所得，由上市公司或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其个人所得税。
1. 股票增值权应纳税所得额的确定：股票增值权某次行权应纳税所得额＝（行权日股票价格－授权日股票价格）×行权股票份数2. 纳税义务发生时间为上市公司向被授权人兑现股票增值权所得的日期。
3. 限制性股票应纳税所得额的确定：应纳税所得额＝（股票登记日股票市价＋本批次解禁股票当日市价）/2×本批次解禁股票份数－被激励对象实际支付的资金总额×（本批次解禁股票份数/被激励对象获取的限制性股票总份数）4. 纳税义务发生时间为每一批次限制性股票解禁的日期。

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