上市后离职股票怎么办——IPO离职员工激励股份如何处理

一、我在一家公司离职我的股份怎么办。

如果公司不上市的，那么公司人事部应该与你办理退股的，因此，咨询公司人事部或者股东大会。

二、IPO离职员工激励股份如何处理

针对员工做的股权激励大多数都是虚拟股，在离职的时候大多数都是自动收回

三、公司高管在公司上市前离职原始股如何处理

1、看公司章程约定;　　2、无公司章程对离职时股权没有作限制规定，或虽作规定，但股东本人并未在章程上签名，可由股东本人决定是否转让。

四、上市公司高管离职时所持股票怎么办

那要看股票取得时的协议，如没特别规定，一般锁一定时间就可以处置了

五、IPO离职员工激励股份如何处理

可以随时买卖

六、公司快上市，到时购买的职工股，当本人从公司辞职后，这些股会怎样？

这种情况比较复杂。
最终的政策要会同保荐人和律师确定后对外披露。
大致分为期权和期股两类，根据每个员工在企业服务的年限和岗位来确定每个人允许持股的具体数量。
行权的时间大约是3-5年。
比如：5年行权，每年20%，那么假设你可以获得10000股期权，上市后你每服务满一年可以按照行权价格买2000股。
如果你在此期间离职，公司有政策的可以按照约定价格回购，如没有相关政策，那么你已经行权的股票可以继续持有（小非），非行权的部分自动放弃。

七、IPO离职员工激励股份如何处理

针对员工做的股权激励大多数都是虚拟股，在离职的时候大多数都是自动收回

八、跳槽后，企业的原始股怎么办?

只要不是有工作时间限制的股权激励形式的配股,只是一般购买的原始股票,跳槽后不影响你的持股,离职后不影响你将来交易股票的权力.

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