一、公司给员工的虚拟股是否员工辞职了就没?
当然,因为是虚拟股,只是为激发工作积极性而设立的。

二、公司如果给新来的员工提供股票,N年后离开公司,股票还是员工的吗
是的。
股票划到员工个人名下,就是员工的个人资产了。
员工成了公司的股东,公司的兴衰就跟员工收入密切相关了,这会激发员工的工作热情。
员工离职后,如果他还看好这个公司的发展,一般会继续持有股票;
如果不看好,就会把股票转让出去,套现。
现在市场上很多公司的高管都提出辞职,就是为了把手中股票套现。

三、新三板挂牌公司限售期内,通过投资公司持股的员工股份,如果离职必须按原价退还公司吗?
行权期过后就是自己的资产,不会受公司的限制。

四、非上市有限公司的部分股份认购给员工,员工离职是否必须转让股份给公司?
非上市有限公司的部分股份认购给员工,员工离职需转让股份给公司。
《股权管理办法》规定:原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;
认购股权相当于原始股,如果公司发展较好,上市后利润空间很大。

五、公司原始股辞职后怎么处理?
当然,因为是虚拟股,只是为激发工作积极性而设立的。

六、公司原始股辞职后怎么处理?
这个只能按照公司规定执行,评估完了一般半年内总要给付了,记住两年是诉讼期限,要把握牢。

七、老板给员工赠送股份,我离职后想让他收回,他说现在公司面临倒闭,我应该怎么办?
股份只有转让,没有啥收回赠送给你就是无偿转让给你你想转让出去就得看有没有人愿意买,都要破产了应该没人花钱买

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杨振宁
发表于 2023-02-04 05:29回复 圣诞鲜花:1、公司能强制离职员工出让股权吗?员工一方的观点:根据物权法原理,所有权是所有人依法对自己财产所享有的占有,使用,收益和处分的权利。所有权是物权中最重要也最完全的一种权利,具有绝对性、排他性、永续性三个特征。。