一、在华为工作几年有股票
华为公司没有上市，没有股票，但内部应该有股权。
二、华为 社招 多久有消息
华为的招聘周期算是比较长的，一般是在两个月以内会有结果，但是也不排除有一些特殊岗位会超过两个月。
三、请问在华为终端工作多久会有配股？ 工作一年的小硕士会给什么待遇捏？ 请知情人士解答下哈，不胜感激！
我男朋友在华为技术。
他们头一年的待遇是税前7500元，年终多发1-2个月工资。
配股要看你表现，一年以后如果能评上A级，各方面表现良好的话，说不定能配股。
不过一般是2-3年后才配股。
四、现在华为新员工多久可以持股
十年以上对公司贡献比较大的才有股份。
五、进入华为多久有股票（权）分配？
一般来说是一年 但是有的公司一直发展很快不需要这样的分配，同样能吸引投资者，这也是吸引投资者的一种方式
六、华为人均年薪包含股票吗
您好，很高兴为您解答：华为员工待遇现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士 4000到5000。
转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。
每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。
当然， 1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。
2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。
员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。
2003年到现在华为新招了4000人左右。
现在仍然存在人员缺口。
2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003 年到现在进华为的基层员工。
目前工资在3500到55...
七、华为员工股票怎么分配
目前的话是需要工作几年的员工才拥有分红权，都是占一小比例的
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