为什么通过公司间接持股为什么要员工持股，为什么老总要增持

一、请教，关于上市公司实际控制人设立投资公司间接持有其股份

回zhouchenyi：从目前了解到的内容，如果设立投资公司，只会增加税务的费用，增加费用。
所以是弊大于利，应该不会是设立投资公司的主要原因。
回liubj717： 我个人认为也是对于管理层的控制权和稳定权有益。
谢谢阿曼大的分析，我很赞同。
所以这个设立投资公司的问题，其实看起来简单其实涉及太多，很复杂。

二、员工为什么愿意通过自筹参与员工持股计划

减少自身的投资风险，获得稳定的回报。

三、我们公司投资房地产项目，为什么要通过信托，控股其他公司间接来实现？不直接投钱！

减少自身的投资风险，获得稳定的回报。

四、为什么要员工持股，为什么老总要增持

展开全部你好，员工持股是一种常见的激励手段，员工持后股，将努力工作，提高公司经营绩效，从而使公司的股票价格上涨。
员工持股计划ESOP属于长期激励的一种，是通过全员持股的方式最大化员工的主人翁感及组织承诺。
员工持股计划兴起于50年代的美国（其中又以福特公司为代表）。

五、有没有实际控制人完全通过持股公司持股的案例？

之前有类似问题。
可以考虑通过司法确权，即向法院起诉要求确认其真正股东资格，然后再诉讼过程中调解，由法院出具调解书，确认委托人的股东资格。
之后在凭借该生效的《民事调解书》，申请强制执行，由法院发函给工商部门办理股东变更登记。
因为属于确权，不存在转让所得，因此股权转让不应缴纳所得税。

六、什么叫间接股东?

间接股东：直接持有公司股份而是通过其直接控股或间接控股的子公司或孙公司持有或合计持有该公司50%以上股份的方式，获得对该公司的财务和经营方针控制权的股东。
另外，尽管没有达到50%以上股份，但在股权分散、且明显领先第二大股东的时候，也是控股股东。
间接控股方式：　　1、父子孙结构（father-son-grandson），即母公司直接拥有子公司甲80%的股份，子公司甲又直接拥有它的子公司乙70%的股份，则母公司间接拥有子司乙56%的股权（80%×70%），子公司乙的少数股权为44%，所以，母公司不仅要将子公司甲，而且还应将子公司乙纳入合并范围。
在这一结构下，是否应将间接持股的孙公司纳入合并范围并不取决于控股方式和实际持有的股份比例，而是取决于母公司能否对间接持股的企业进行控制。
因此，即使上例改为子公司甲只拥有其子公司乙60%的股份，则母公司在子公司乙中间接拥有48%（80%×60%）的股份，子公司乙的少数股权则占52%，此时仍需将子公司乙纳入合并范围。
因为，母公司控制了甲，而甲又控制了乙，母公司间接控制了乙。
可采用自下而上，层层递进的方式，编制出合并会计报表。
　　2、联属结构（connecting affiliates）。
母公司持有另一家公司（乙）的股份虽未达到半数以上，但通过其子公司（甲）持有乙公司的股份，累计已达到半数以上的股份，由此而形成的企业集团结构。
图二中，母公司直接拥有子公司乙20%的股权，又间接拥有子公司甲32%（80%×40%）的股份，母公司共拥有子公司乙52%的股份，其余48%中有40%被少数股东拥有，8%（20%×40%）间接地被子公司甲的少数股东所拥有。
母公司与子公司甲的合并报表编制与直接控股基本相同，子公司乙的股东权益及股利分派应与母公司的长期股权投资和子公司甲的长期股权投资及投资收益等项目一并抵消。

七、求教，改制时实际控制人自然人持股和通过公司间接持有，有何不同

差别就是在税收上：1、自然人持股，股改的时候，除了资本公积-股权溢价的外，其他的资本公积、盈余公积、未分配利润都要征收个人所得税，而公司持股，股改的时候没有税收；
2、分红的时候，个人持股未上市前要按20%征收个人所得税，上市后按照持股时间不同5%-20%的税收；
公司持股没有税收，但是公司持股获得分后，再向个人股东分红的，20%个税；
3、上市成功后，如果卖股票，个人股东（大小非）的收益，20%个人所得税（在证券系统完善前，按照15%为原值，实际上就是转让价款的17%（（1-15%）*20%），但是各地都有很多税收政策，对大小非减持的个人所得税地方留存部分退税，退税比例基本上80%-90%。
但是公司持股的话，卖股票的收入需要征收企业所得税，按照收益的25%（除非是高新技术企业额，可以适用15%，但是这种持股型的公司基本不可能申请到高新技术企业），持股公司将收益再向个人分配的时候，还要征收20%的个人所得税。
总体上，通过公司持股，股票增殖收益的40%需要交税（25%+（1-25%）*20%），25%为企业所得税，（1-25%）*20%假设扣除企业税后全部向个人分配，征收的个人所得税。

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