歌尔声学股票10年多少倍__潍坊歌尔电子有限公司和歌尔声学股份有限公司有什么关系与不同？

一、歌尔声学股份有限公司的股东都有哪些

主要股东及所持有的股份百分比如下潍坊怡通工电子有限公司 121500000  32.33↓ 流通A股 2 姜滨 91800000  24.43↓ 流通A股 3 姜龙 21810000  5.8↓ 流通A股 4 中国建设银行－华夏优势增长股票型证券投资基金 7806330  2.08↓ 流通A股 5 中国工商银行－汇添富均衡增长股票型证券投资基金 7204440  1.92↓ 流通A股 6 中国工商银行－博时精选股票证券投资基金 4999730  1.33  流通A股 7 上海浦东发展银行－嘉实优质企业股票型开放式证券投资基金 4708400↑ 1.25↓ 流通A股 8 中国建设银行－银华富裕主题股票型证券投资基金 4159840  1.11↓ 流通A股 9 孙伟华 3660000  0.97↓ 流通A股 10 孙红斌 3660000  0.97↓ 流通A股

二、潍坊歌尔声学股份有限公司福利待遇怎样？试用期多少？能按时签订劳动协议么？

公司硬件条件还行，但中层、基层管理差得很，想混好必须要学会溜须拍马、瞒上欺下，否则能力再高也不行，只能做垫脚石。
很多有能力的人都被挤走了，老总也不管。

三、歌尔声学股份有限公司

简介歌尔声学股份有限公司　　公司已经由从事微型电声元器件制造和销售的单一业务企业，成长为业务涵盖微型电声元器件和消费类电声产品的声学整体解决方案提供商。
[1] 编辑本段发展概况　　公司赢得了包括三星、惠普、思科、LG、松下、西门子、NEC、富士康、伟创力、宏碁、华硕、联想、京瓷、中兴通讯、缤特力、哈曼、罗技等在内的优质客户资源，在电声行业取得了 歌尔声学股份有限公司有利的竞争地位。
 歌尔声学属于省级高新技术企业，与中科院声学所、北京邮电大学等国内外多家知名高校和科研机构建立了长期的战略合作伙伴关系，致力于电声领域前沿技术的基础研究和新技术、新产品的开发。
歌尔声学设有中科-歌尔通信声学联合实验室、北邮-歌尔通信技术联合实验室等国内一流的研发机构。
 　　歌尔声学坚持自主创新，专注声学科技；
致力成为世界一流的声学整体解决方案提供商。
[1] 编辑本段经营范围　　开发、制造、销售：声学与多媒体技术及产品，短距离无线通信、网络化会议系统相关产品，电子产品自动化生产设备，精密电子产品模具，半导体类微机电产品，消费类电子产品、电脑周边产品；
与以上产品相关的嵌入式软件的开发、销售；
与以上技术、产品相关的服务；
货物进出口、技术进出口。
[1] 编辑本段主营业务　　微型电声元器件和消费类电声产品的研发、制造和销售，主要产品包括微型麦克风、微型扬声器/受话器、蓝牙系列产品和便携式音频产品。
[1] 编辑本段核心能力　　1、技术平台 　　歌尔已建立起多技术融合的产品研发平台，包括声信号处理技术平台、短距离无线通信技术平台、MEMS技术平台和产品测试技术平台。
 蓝牙耳机2、实验室 　　歌尔建成了包括声学实验室、可靠性实验室、无线实验室、环保实验室等多个产品测试和验证实验室。
3、研发团队 　　歌尔现有博士4名，硕士55名，各类研发技术人员400余名，具有多年的声学或电子相关领域的理论基础和实践经验，部分成员还拥有国际化知识背景。
 　　公司分别在青岛、潍坊、北京、深圳等地设置了研发机构，并组建了三个研发中心，包括基础研发中心、零件研发中心、整机研发中心。
[1] 编辑本段上市概况　　1、上市地点：深圳证券交易所 　　2、上市时间：2008年5月22日 　　3、股票简称：歌尔声学 　　5、首次公开发行股票后总股本：120，000，000股 　　6、首次公开发行股票增加的股份：30，000，000股 　　7、发行前股东所持股份的流通限制、期限及其对股份自愿锁定的承诺[1]

四、潍坊歌尔电子有限公司和歌尔声学股份有限公司有什么关系与不同？

是一个公司，上市后改为歌尔声学股份有限公司

五、寻问关于山东潍坊歌尔声学股份有限公司的情况（100分）

我给你回答吧！我有很多朋友都是在歌尔声学的，管理、职员都有！ 1公司是真的存在！而且是享受政府高科技补贴的那种！ 2公司的经营正常，但是由于受经济危机的影响，订单减少！很多员工在家待岗，就是变相的裁员，而且他们的产品还自产自销，就是卖不出去的自己员工可以买的，比如蓝牙，就很便宜！ 3公司员工的工资能够按时发放。
 4公司员工的工资现在不是很正常，受金融危机影响，现在降了（也不是降，只不过奖金没了），现在普通车间员工也就是五六百块钱吧！以前起码也带一千五六吧！ 5公司员工的精神面貌应该是充满希望吧，不充满希望又能怎样呢？ 6公司今年是应该不会再招收新员工，受社会环境、金融危机影响的原因吧。
不裁员就是好事了。
 7订单少了公司的生产情况应该受到影响吧。
以前时候他们员工都是对时的！这也是他们工资高的一个很大原因！ 其实，歌尔还是一个非常不错的公司的。
真的！可是现在经济不景气，也没办法。

六、潍坊歌尔电子有限公司和歌尔声学股份有限公司有什么关系与不同？

歌尔声学股份有限公司是比较不错的 无论是工资待遇 还是企业文化都很好 我在这上班都好几年了

七、山东歌尔声学股份有限公司怎么样

绝对坑人的公司，加班是必须的12小时。
如果不是干那种对身体有害岗位有补贴一月就是两千元左右的工资，管吃更不可能，员工几万人不过平均没有干超过半年的，每个月20号发上个月工资，十六人一间宿舍，而且辞职基本不会给你办（拖字诀：员工知识水平都很低也不会维护自己权益），也就是你来了（来者不拒，你是未成年他也要）准备着最后二十天工资不要了（如果你二十号之前走了）那你上个月的工资也没了，光这项每年就挣上千万（每年有上万人每人给歌儿免费干二十天）歌儿老总就是靠无数这样的赚钱方式在短短十年时间内发财的，这儿你只要介绍一个女的来就给你五百块钱（，相比她走时会免费干二十天这点钱花的值啊，女的比较软弱好捏），男的就给介绍人三百（男的比较硬了走的时候虽然也不得不给歌儿免费干20天但总有会给他制造些麻烦的），介绍人来还要给钱所有说歌儿这儿是来者不拒，偶尔连看起来十三四岁的童工我都还见着，可能是用别人的身份证进来的吧，以前在里面我线上最小的就十六岁的，在这儿干的时间长的人都会面部僵硬，目光呆滞，像别人欠他多少钱似的，活像一个机器人，给她说笑话半天反应不过来。

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