西门子管理层能分多少股票--股票乘以股数,就是市值,准确么?

一、上市公司可以发行多少额度的股票？

股票发行（share issuance）是指符合条件的发行人以筹资或实施股利分配为目的，按照法定的程序，向投资者或原股东发行股份或无偿提供股份的行为。
　　发行条件：　　（一）公司的生产经营符合国家产业政策，具备健全且运行良好的组织机构；
　　（二）公司发行的普通股只限一种，同股同权；
　　（三）向社会公众发行的部分不少于公司拟发行的股本总额的百分之二十五，其中公司职工认购的股本数额不得超过拟向社会公众发行的股本总额的百分之十；
公司拟发行的股本总额超过人民币四亿元的，证监会按照规定可酌情降低向社会公众发行的部分的比例，但是，最低不少于公司拟发行的股本总额的百分之十五；
　　（四）具有持续盈利能力，财务状况良好；
　　（五）发行人在最近三年财务会计文件无虚假记载，无其他重大违法行为；
　　（六）经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。

二、股票乘以股数,就是市值,准确么?

1、定义：股票的市值就是按市场价格计算出来的股票总价值。
 一家上市公司每股股票的价格乘以发行总股数即为这家公司的市值，整个股市上所有上市公司的市值总和，即为股票总市值。
2、一个公司股票的市价，乘以该公司发行的股票数量，就是公司市值，这是经典算法。
这个算法是股市泡沫的藏风洞，是公司不实财务报表和创造性会计的漏洞之一，使得操控股价成为公司高管侵蚀小股东民众财富的手段之一，使得公司治理短期化、投机划、严重损害投资人利益，使得公司丧失长远目投资标动力，造成整体经济出现过多的热钱投机而缺乏实在的投资。
3、为什么股价乘以股数得出的公司市值不真实？原因很简单，就是不可能所有股票都按照这个股价卖出去，公司股票抛出百分之十到股市就有可能使得股价跌至分文不值。
按照所有投资理论，股票价格包含了许多看不见的市场信息，如果百分之十的股票被抛到股市上，股票下降使得股市认为该股公司出现问题，会导致抛售惊恐，股价会恶性下跌。
反之，以一定速率在股市上收购一个股票会把该股票推高，甚至推高成泡沫。
4、股价计算市值的一个弊病是财务报表的资产波动问题。
安然事件以后，美国通过Sarbanes–Oxley 法案，有求公司金融资产要按照市值计算，由于股价波动幅度大且不反映真实经济价值，造成金融机构公司无缘无故破产，即按照市值计算资不抵债。
5、那么，一个公司的真实市值应该是多少？股价是反映了某些市场性息，但认为股价包含了所有市场性息是不正确的。
公司市值一个更科学的估算方法，应该是所有股票持有人的持股数量乘以他们购入该股时的成本（即他们购入这些股票所付的价格）之和。
简单给个例子，如某公司一共有二万股股票，分为两个股东持有，甲持股一万，甲投资时以每股100元购入这一万股。
乙持股一万，乙以每股200元购入这一万股，那么，无论现在市场要价叫价是多少，只要没有新的交易，公司市值就应该是10000X100+10000X200＝三百万。
而不是最后成交那一股的价格乘以两万。

三、一家公司拥有百分之几的股份算多？？

看大不大，多少人投资或者融资， 简单点的，通常拥有现在阿里巴巴股份的百分之6，那么你就很多了。
比如阿里巴巴纯赚100，你就有6块分成。

四、末上市的公司股份制怎么定，员工要入股怎么算，一股多少钱，怎么分红？

楼主开的一定是有限责任公司  股份制指的是股份有限公司  是与有限责任公司相对的一种公司形式  因为有限责任公司的股东不能超过50人  所以不可能吸收太多的投资  而未上市的股份有限公司的股东可以到200人  因此能把更多的人吸收成为公司股东但楼主所说的股份制应该是指内部员工股或者股权激励的意思  非上市公司是不能公开发行股票的  如果要想让所有员工都持股  员工人数又很多的话  只能私自发行内部职工股  也就是只要内部人知道  并不办理工商登记的  相应的  员工购买的股份也得不到公司法保护  只能内部转让  在这种情况下  员工入股的价格通常很低  基本就是一块钱一股  如果搞股权激励  那就是面向少数人 这些人拿出钱来作为对有限责任公司的出资  修改公司章程把他们列为股东  然后办理工商登记  他们的股份受法律保护  不能像上市一样公开流通  但可以对外转让  这时候价格就可以定得高一些  股份的定价取决于公司的价值  公司值5000万  注册资本只有500万  那一股就值10块钱  公司的价值估算是很复杂的  作为未上市公司来讲  如果有同行业的上市公司  可以参照同行业上市公司的市盈率倍数  比如同行业上市公司市盈率倍数是30倍   作为一个未上市的公司就可以定为10倍   用这个倍数去乘公司的年净利润   假设是300万  那公司就值3000万  作为股权激励不能定价这么搞  所以还要打折  另外一种比较简单的办法就是按净资产定价  净资产除以股份数就是每股价格了  分红是要看每年的利润情况的  赚了才分红  分多少可以提前约定比例  比如年净利润的30%必须用来分红  总的原则是每股分红必须是一样的

五、末上市的公司股份制怎么定，员工要入股怎么算，一股多少钱，怎么分红？

楼主开的一定是有限责任公司  股份制指的是股份有限公司  是与有限责任公司相对的一种公司形式  因为有限责任公司的股东不能超过50人  所以不可能吸收太多的投资  而未上市的股份有限公司的股东可以到200人  因此能把更多的人吸收成为公司股东但楼主所说的股份制应该是指内部员工股或者股权激励的意思  非上市公司是不能公开发行股票的  如果要想让所有员工都持股  员工人数又很多的话  只能私自发行内部职工股  也就是只要内部人知道  并不办理工商登记的  相应的  员工购买的股份也得不到公司法保护  只能内部转让  在这种情况下  员工入股的价格通常很低  基本就是一块钱一股  如果搞股权激励  那就是面向少数人 这些人拿出钱来作为对有限责任公司的出资  修改公司章程把他们列为股东  然后办理工商登记  他们的股份受法律保护  不能像上市一样公开流通  但可以对外转让  这时候价格就可以定得高一些  股份的定价取决于公司的价值  公司值5000万  注册资本只有500万  那一股就值10块钱  公司的价值估算是很复杂的  作为未上市公司来讲  如果有同行业的上市公司  可以参照同行业上市公司的市盈率倍数  比如同行业上市公司市盈率倍数是30倍   作为一个未上市的公司就可以定为10倍   用这个倍数去乘公司的年净利润   假设是300万  那公司就值3000万  作为股权激励不能定价这么搞  所以还要打折  另外一种比较简单的办法就是按净资产定价  净资产除以股份数就是每股价格了  分红是要看每年的利润情况的  赚了才分红  分多少可以提前约定比例  比如年净利润的30%必须用来分红  总的原则是每股分红必须是一样的

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