中泰证券股份有限公司待遇怎么样：中德证券有限责任公司怎么样？

一、中德证券有限责任公司怎么样？

简介：中德证券有限责任公司是一家中外合资证券公司，由全球领先的综合金融机构德意志银行和具有丰富本土经验的山西证券股份有限公司共同出资设立。
公司向客户提供广泛的投资银行服务，包括各类证券承销以及与资本市场相关的顾问服务等。
公司董事长为侯巍先生，总经理为段涛先生。
2008年12月，中国证监会下发《关于批准设立中德证券有限责任公司的批复》，批准山西证券与德意志银行共同出资设立中德证券有限责任公司。
2009年4月，公司取得营业执照正式设立。
2009年7月中国证监会向公司颁发了《经营证券业务许可证》。
经批准的经营范围包括：股票（包括人民币普通股、外资股）和债券（包括政府债券、公司债券）的承销与保荐以及中国证监会批准的其他业务。
2009年8月，公司取得了保荐机构资格。
法定代表人：侯巍成立日期：2009-04-10注册资本：100000万元人民币所属地区：北京市统一社会信用代码：91110000717884245R经营状态：开业所属行业：金融业公司类型：有限责任公司(中外合资)英文名：Zhong De Securities Company Limited人员规模：5000-9999人企业地址：北京市朝阳区建国路81号华贸中心1号写字楼22层经营范围：一)股票(包括人民币普通股、外资股)和债券(包括政府债券、公司债券)的承销与保荐；
(二)中国证监会批准的其他业务。
(依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。

二、哪家证券公司福利待遇好

其实金融学主要就是学股票 债券 期货 保险 和一些经济学知识，你可以自学 知识储备好了待遇好的证券公司的话 其实都没什么差别的 目前我国最大的就是中信证券 接着银河证券 ，还有广发 光大 海通 万联 兴业等等很多，其实待遇真的都没什么差别，这几家我都去过了除了中信，中信要的都是超高材生，其实你可以先考证券从业资格证，然后再去证券公司由低层做起，证书是必要的，总费用为350元，在证协报名，希望我的回答可以帮到你，有什么问题可以咨询我。

三、证券公司工资多少

1000出头，说什么提成都是骗人的，券商没啥混的，现在考了基础+交易具备从业资格的人满大街都是，没有高学历不是在总部没出头之日，不过一般有学历的都去大机构混了

四、哪个证券公司待遇好？

去东莞证券吧    我在中户室听说有招人    而且待遇很不错的

五、证券公司待遇

一般刚进去都是做经纪人，现在证券公司对于经纪人一般是没有底薪的，工资都是靠拿提成，行情配合，你做得好的话工资就高，否则连基本的生活费都难保障.

六、证券公司总部待遇和福利怎么样?

关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。
这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。
年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。
国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。
颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8w的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。
去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(ubss)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4，5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行ibd的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。
(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。
但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。

七、证券公司工资多少

去东莞证券吧    我在中户室听说有招人    而且待遇很不错的

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