上市公司为什么总是推迟发工资、为什么工资总是推迟发呢？

一、为什么有的单位工资不是按时发，而是延时一段时间发放？

劳动法规对支付工资的规定： 《劳动法》第五十条规定：“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
” 劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定：“第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
” 法规概念解释： “货币形式”：排除发放实物、发放有价证券等形式。
 “按月支付”：应理解为每月至少发放一次工资。
实行月薪制的单位，工资必须每月发放。
超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资，即为不按月支付。
 “克扣”：是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。
 “无故拖欠”：应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
 支付工资的现实情况：现在用人单位普遍是在劳动者提供劳动后的下一个月支付上一个月的工资，即先上班后领薪。
发工资的具体日期各用人单位不一致，有在上旬的，还有在中旬的，甚至有在下旬的。
 如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的，用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳动者上一个月工资的，并无违法。
 如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的，都属于拖欠工资，违反了上述劳动法规的规定。

二、企业总是延发工资，怎么办

国家规定，国内的每一家企业，都必须按时按量给公司员工发放工资。
像你这种情况，你可以先跟公司领导好好沟通下，能解决就私下解决这问题，如果不给解决，就去劳动局告他。

三、为何好多公司延迟发工资？

看是否是合同上注明的1般的是怕你拿了工资就跑影响公司的发展相当于压点工资如果是长时间的延迟那有多是公司资金不足或是老板要携款叛逃了

四、为什么工资总是推迟发呢？

也不尽然 啊 ！~也许会有别的什么事 也说不定阿 现在的企业也不好干啊 ！~也许要体谅！

五、为何好多公司延迟发工资？

看是否是合同上注明的1般的是怕你拿了工资就跑影响公司的发展相当于压点工资如果是长时间的延迟那有多是公司资金不足或是老板要携款叛逃了

六、公司各种理由拖延给工资，我该怎么办

工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资的可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付被拖欠克扣的工资和滞纳金。

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