美发店均股怎么拿提成.美发店怎么入股分红

一、美发店怎么入股分红

入股的说法 1 要吗在开店时就大家一起平滩 最好算 当然你已经不是刚开始了 现在生意好了 有人想入伙 那就看你门关系怎么样 如果关系好 技术好《技术不好 就不能同意 因为不会给你带来好处》 那吗你就评估你的店总共花了多少钱 然后叫他们 给你多少钱 你给他们多少股份 月底赚了多少钱 就按%几给他《一般是%10》 都是工资加股份 提成和保底是你自己看到办《他们给你的入股钱 他们以后要走 是不退还的 你要说好》 一般入股的情况都是 你看中他们的能力想留住他们的人为你长久工作才会想到让他们加入 要不就都是聘用最好 《比如 他门在你那里上班一个月1500的工资 那吗你感觉他们嫌工资底 怕他们走 所一给他股 在比如 你一各月赚了15000 那吗他门就可以分1500 加起来就3000了 就满足他们了吗 也就是你的长工 《一个店总共投资5万 你给我5000现钱不退还的〈这就是%10〉 在月底 除掉所有开销 剩 5000利润 我就给你500

二、理发店发型师如何提成

一般中等的美发店发型师底薪1000～1500在店里只要是你干的活15（百分号）提成包括理发，洗发（一般理发师不洗）以及各种一次性的拉直做卷烫发染发都是理发师把活接下来，美发助理去干，但发型师也有15（百分号）提成，也就是说发型师只要帮忙看看时间也会有钱拿（有时会搭把手）卡一般有1/5提成焗油营养理发师不管新年快乐！

三、美发店是怎么提成的

从小到大刚学的，洗头一般固定的是1-2元助理，也就是卷杠子，染头发是百分之十，发型师是百分之30

四、理发店的烫染提成怎么算的啊??

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五、美发店投股分红怎么算

去掉本钱 按照股份的比例来啊

六、美发店该如何给员工分配股份？

首先本人是学工商管理的，从管理来说，你店有多少股份应该是不明确的，给多少股以及这多少股多少钱都是自己说了算，而且是不能长的死钱。
入资分红就简单了，入的资占你店总投资的比例年终分红，另外还有平时工资，多劳多得。
另外多加一句，理发店可以先聘请两三个技术好的，叫门头，另外招几个学徒，这样就有了人才储备，也可以应对员工的突然离职，另外就是加强员工的进修和学习。

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