打造上市公司需要什么人才.公司要上市需要什么样的证券公司人才？？？？？

一、如果一个公司要上市需要什么要求

只有股份公司才具备上市的资格；
股份有限公司申请上市必须符合下列条件：1、股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行；
2、公司股本总额不少于人民币5000万元；
3、开业时间在三年以上，三年连续盈利；
原国有企业依法改建而设立的，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算；
4、持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上；
公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15%以上；
5、公司在三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；
6、国务院规定的其他条件。
①上市报告书；
②申请上市的股东大会决议；
③公司章程；
④公司营业执照；
⑤经法定验证机构验证的公司最近3年的或者公司成立以来的财务会计报告；
⑥法律意见书和证券公司的推荐书；
⑦最近一次的招股说明书。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百二十条本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。

二、投资公司需要什么人才

投资是属于金融行业的一种，你可以选择招聘一些具有经验，并且是读金融专业的人才。
同时，学市场营销这一类的人才也是可以考虑一下的。
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三、企业需要什么样的人才

既需要高层次的管理人才，也需要执行力强的中层人才，还需要高技能的技术人才，达到高、中、低人才皆有的“金字塔式”的人才合理结构。

四、公司上市需要具备哪些条件

有强烈的信托责任和股东权益意识，阳光化运作。

五、公司要上市需要什么样的证券公司人才？？？？？

首先有过良好的财务管理经验的财务总监 最好cpa董秘 有过投行经验或做个IPO的证券事务代表或董秘，最好懂财务证券事务代表 可以自己培养， 本科 以法律、金融为首选行政管理 上市工作涉及企业的全部内容，内部管理水平需要快速提高内控内审 大型企业5年的同等工作经历，财务背景最好 所设非财务人员 文笔要好，财务总监最好是男的，工作量大，非常辛苦

六、上市公司需要具备什么条件才能上市？

有强烈的信托责任和股东权益意识，阳光化运作。

七、一个公司上市需要什么条件

公司上市的基本要求如下：一、只有股份公司才具备上市的资格；
二、申请上市公司，公司经营必须是3年以上，在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定；
三、上市公司的注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象；
四、上市公司的注册资金至少3000万，公开发行的股份是公司总股份的1/4以上，股本总额至少4亿元，公开发行的股份10%以上；
五、上市公司财务状况：1、上市公司财务状况在最近的3个会计年度的净利润3000万以上；
2、发行前的股份总额至少3000万以上；
3、在最近的一期没有弥补亏损；
4、最近一期的资产占净资产的比例20%以上；
5、最近的3年会计年度的经营活动产生的现金流量累计至少5000万，或者最近的3个会计年度营业收入3亿以上；
6、上市公司主要是募集资金，但是募集资金之前必须要制定出严格的资金用途。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百二十条?本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。

八、公司上市需要什么条件。对员工的学历有要求吗？

根据公司法的解释：上市，是指股份有限公司在证券交易所公开发行股票后并公开上市交易的。
 怎么上市？ 股份有限公司上市条件： 根据我国《公司法》的规定，股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件： 1、股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行；
 2、公司股本总额不少于人民币5000万元；
 3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；
原国有企业依法改建而设立的，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算；
 4、持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上；
公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15%以上；
 5、公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；
 6、国务院规定的其他条件。
 满足上述条件可向国务院证券管理审核部门及交易所申请上市。
 公司上市意义 解决企业发展所需要的资金，为公司的持续发展获得稳定的长期的融资渠道，并借此可以形成良性的资金循环（债券融资和股权融资二种筹资方式相辅相成） 成为公众公司，大大提高知名度（媒体给予一家上市公司的关注远远高于私人企业，获得名牌效应，积聚无形资产（更易获得信贷、管理层个人名声、吸引人才） 从产业竞争角度来讲，一方面上市可以支持企业更高速地成长以取得在同行业领先的时机，另一方面，如果同行竞争者均已上市，企业同样需要充足资本与竞争对手对抗 企业可以获得经营的安全性。
企业通过上市筹集的充足资本可以帮助企业在市场情况不景气或突发情况（如本次宏观调控）时及时进行业务调整或转型而不至于出现经营困难。
此外，上市公司还获得更强的政治影响力，在某种程度上增加在不确定环境下企业经营及其领军人的安全性 上市可以实现企业资产的证券化，大大增强资产流动性，公司股东和管理层可以通过出售部分股权等获得巨额收益 上市后公司并购的手段得到拓宽，可以发行股票将上市股份作为支付手段进行并购。
对于那些希望通过并购获得成长的企业来说其重要性是不言而喻的。
 企业可以通过上市引进国内外战略合作伙伴，借此来开拓市场空间，打通国际渠道等 上市可以规范公司原来不规范的运作和管理，完善公司的治理结构，为企业长远健康发展奠定制度基础 上市后公司可以利用股票期权计划来实现对管理层和员工的中长期激励 可以控股股东（往往是风险投资资本）提供退出通道套现 对于员工素质要求1．较强的工作能力。
A。
分析能力；
B。
预测能力；
C。
表达能力；
2．一定的知识和经验。
A。
产品知识；
B。
客观理智；
C。
专注投入；
3．良好的品德。
A。
廉洁；
B。
敬业精神；
C。
虚心与耐心；
D。
遵守纪律；
三项职业守则1．忠于你的公司。
2．公正的对待那些与你做生意的人。
3．对你的职业有信心。

参考文档