一、目前,我们公司员工说自己每天很忙,但是我都不知道他们在干什么,效率很低,怎么办?
主要还是管理者要跟进提醒。

二、面试时总被问到未来3到5年的计划,真不知道怎么回答?
人家当然想知道你的规划啦,如果你是女生,计划半年内结婚生孩子,你觉得这不是对方会关心的信息么?每个岗位都有其未来发展的需要,而你的计划或者打算,是否和岗位发展匹配,是他们关心至于岗位发展有什么,一般是需要你从他们嘴里套出来的,有可能这个行政岗位5年内都不会有晋升可能,也有可能他们的目标是5年内培养一位行政经理而对应的个人计划该怎么说,就看你的想法和悟性了

三、新公司来上班两周了不知道做什么
这种情况下,只有你自己主动的了,先跟公司的同事搞好关系,虽说都忙,但总有不忙的时候啊,比如中午休息的时候,比如早上刚来的时候,你多打听些公司的情况,多了解这个公司的历史,你就越知道该怎么去应对。
还有就是你们这个部门不知道有没有主管,要有主管就好办,多请教主管看要怎样,或者让对方给你安排工作。
如果没有的话,真的只能靠自己的了,还是那句话,嘴甜人勤快。
至于那个要离职的同事,我估计你从他那也得不到什么信息,毕竟他现在心都不在这边的了,很多问题不懂,多向公司的老员工请教学习啊。
如果你呆呆的没做什么,那公司的人可是看在眼里的喔,所以,只有你看起来很忙,有事做,你试用期通过的几率就越大。

四、我每次给她打电话发信息都说自己很忙我都不知道再忙什么了我该怎么做
可能你们之间缺少一些共同的语言,找不到话题来讲电话,又或者你不想跟她讲电话。

五、上市公司主要干什么的
通俗的就是公司上市就是好融资

六、何为上市公司?公司上市有什么好处?
(1)募集资金确实可以向银行贷款,来得也快。
可是银行贷款要还本付息,付不起利息和本金,就要你破产。
上市募集的资金,公司可以永久使用,不用归还,分不分红,也是公司说了算。
而且,银行贷款限制条件很多。
上市募集的资金虽然说也是有规定用途,但公司还是有办法把钱转出来用到别的地方。
(2)要知道公司的盈利状况,可以看公司的财务报表。
财务报表要经过注册会计师审计,这样就可以防止作假。
(3)公司上市不是老股东卖自己原来的股份,是公司发行新的股份。
“到时候一大群人等着拿他们的分红,他们还怎么盈利”这句话犯了逻辑错误,是先有盈利,再来分红。
而且,分不分红,公司说了算。
一大群人等着拿分红,公司就是不分红,那这一大群人也没办法。
(4)上市公司就是要财务透明化,不想财务透明化就不要上市,这没得商量。
(1)上市募集的资金创造的利润也是要纳税,纳的税是一样的。
(2)上市当然会提高知名度。
现在差不多是全民炒股,这些股民知道的话,其实一大半的中国人也就知道了。
此外,政府。
媒体、学术界、普通民众对上市公司的关注也是高于非上市公司。
知名度提高也不就是意味这所有人都知道这家公司,如果所有人知道这家公司的可能性增加了,其实也是知名度提高。
(3)进货这涉及到很多因素,并不是公司一上市就进货便宜了,有可能公司上市,实力增加,从供应商那可以拿到低价进货。
“老百姓买这家公司的东西他只关心东西偏不便宜,质量好不好而已”,拿要看买什么东西,到菜市场买菜也许比较符合这种情况,但到别的产品就不一定,诺基亚贵的手机还有那么多人卖,品牌也很重要,这点上市肯定比没上市好。
(4)资产流动性就是资产快速变成现金的能力。
上市公司的股票流动性很强,你想买就能买到,想卖就能卖掉。
非上市公司的股票,你想卖,连个想买的人都找不到。
(5)证券公司承销费率不一定,要看情况,大中型的发行大约2%,小型的5%。
(6)证券发行最长不超过90天。
股票发行并不是要全部卖出才成功,超过70%就是发行成功。
股票发行是有不同的方式,包销和代销。
包销就是证券公司包下了所有股票,没有全部卖出去,证券公司自己就要买剩下的,上市公司没风险。
代销,则是由上市公司自己承担卖不出去的风险。
但现在中国卖不出去的可能性几乎为0,是想买而买不到。
(7)是存在这种可能。
但其实中国的上市公司,大股东的持股比例都很高,很多都超过50%,那就算对手把剩下的都买过来,也做不成大股东。
(8)公司上市,募集到资金,扩大生产,利润当然成倍了。
比如,公司以前资金100万,利润率10%,一年利润10万,上市后,募集了1000万,总共就有1100万,假设利润率还是10%,一年就有利润110万,成倍了。

参考文档
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陈三元
发表于 2023-03-14 07:49回复 金田美香:我觉得在上市公司上班,会有一种优越感,因为我们在上市公司上班,别人在没有上市的公司上班,而且上市公司又少,自然会觉得优越。