上市公司向控股我们应该注意什么上市公司收购有哪些注意事项

一、公司实行股权激励需注意什么

根据您的提问，华一中创在此给出以下回答：企业应将股票增值部分与人才共分享，实现股票增值与个人努力相挂钩人才往往是企业稀缺的资源，也是流动性最强的资源，企业将股票增值的部分与人才共享，绩效越好，付出的努力越大，越可以享受更高的股权激励，更容易激发企业人员的工作积极性，从而吸引和留住人才，起到更好地激励人才的作用，进而提高企业的绩效，促进企业发展。
选对人，注意股权享受人员的挑选什么样的人才适合获得股权激励？在对于股权享受人员选择上，大多企业多以员工的工龄、资历、关系等为衡量标准。
而华恒智信研究认为，企业不应该按照职位、年限、业绩、资历、经验或关系为导向，而应该以价值为导向进行人员的选择，即谁为企业创造的价值多谁享受股权相应会提高。
只有以价值为导向进行股权激励人员的选择，才能选拔出认同企业文化、与企业战略匹配并适应企业长远发展的人员，才可以创造出更为公平的激励环境，使得能者多劳，而不会出现企业员工士气低下、工作散漫的现象。
企业应该设计合理的退出机制由于人并非机器，其能力水平或者绩效成绩是随着环境等发生变化的，企业不同的发展阶段，势必会营造出不同的环境，因而员工的绩效表现也是不断变化的。
因此企业在进行股权激励时，应该设计合理的退出机制，制定出不合格及出现问题时的标准，以便建立合理的淘汰机制，从而淘汰不合格的股权享受人员。
总之，在未来的上市公司发展中，股权激励随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司为了合理激励公司管理…凭借自身稳定、简单透明、低经济成本的优势，将依旧会占据主流趋势，因此如何更好的实施人才的股权激励，是需要每位上市公司结合自身的实际情况进行分析和思考。
实施股权激励时，我们需要明白，虽然股权激励的强力激励可以在短时间内更快地促进企业发展，但是运用不当，也会更快地加剧企业的衰败，因此股权激励计划需要企业更为慎重的实施。

二、上市公司与关联方资金往来应注意的问题是？

（1）控股股东及其他关联方与上市公司发生的经营性资金往来中，禁止占用上市公司资金。
　　控股股东及其他关联方不得要求上市公司为其垫支工资、福利、保险、广告等期间费用，也不得互相代为承担成本和其他支出。
　　（2）上市公司不得以下列方式将资金直接或间接地提供给控股股东及其他关联方使用：　　①有偿或无偿地拆借公司的资金给控股股东及关联方使用；
　　②通过银行或非银行金融机构向关联方提供委托贷款；
　　③委托控股股东及其他关联方进行投资活动；
　　④为控股股东及其他关联方开具没有真实交易背景的商业承兑汇票；
　　⑤代控股股东及其他关联方偿还债务；
　　⑥中国证监会认定的其他方式。
　　由此可见，上市公司与关联方非经营性资金往来必须坚持“自上而下”单向流动的原则：即允许上市公司实际控制人及其关联方低息或者无偿向上市公司提供资金，但绝对不允许上市公司以任何形式将资金直接或间接地提供给实际控制人及其关联方。
　　（3）上市公司为其控股子公司提供资金等财务资助时应该遵循以下规则　　①上市公司为其控股子公司提供资金等财务资助时，控股子公司的其他股东原则上应按出资比例提供同等条件的财务资助。
　　其他股东为上市公司的控股股东、实际控制人及其关联方的，其他股东必须按出资比例提供财务资助，且条件同等。
　　②上市公司不得为控股股东、实际控制人或者其关联方的控股子公司提供资金等财务资助。
　　（4）上市公司不得购买控股股东、实际控制人对其存在资金占用的项目或者资产。

三、1、上市公司股东怎样行使对企业的控制权？股东可用什么方法影响经理的行为？ 2、企业最根本的目标是什么？

我觉得，拥有对上市公司的控制权，应该需要有足够的股份吧。
如果这家公司是一个人投资开的，他就可以自己做经理人，或者聘请经理人；
如果是两三个人共同出资，那就要看是怎样约定的。
如果没有约定，当然出钱多的通常说话份量大，更有权威。
上市公司也是这样，在股份分散的情况下，大股东的控制权是最大的。
比如在每年的股东大会上，会对一些重大的事项投票表决，也是要有足够的股份才能有影响。
我们知道，企业最根本的目标是创造价值，为股东、为职工、为客户和为社会。
下面是有关的一些知识：（注：股东大会的表决可以采用会议表决方式，但表决时要求：第一，要有代表已发行股份多数的股东出席会议，即出席会议的股东所代表的股份总数占已发行股份总数的一半以上；
第二，要有出席会议的多数股东表决同意，即同意的表决权数占出席会议的表决权总数的一半以上；
第三，股东表决的基础是股票数量。
每股一票，而不是每个股东一票。
——摘自《股票百科》）

四、上市公司收购有哪些注意事项

公司收购时需要注意以下问题：(一)注册资本问题收购方需要分清实缴资本和注册资本的关系，要弄清该目标公司是否有虚假出资的情形(查清出资是否办理了相关转移手续或者是否进行了有效交付)；
同时要特别关注公司是否有抽逃资本等情况出现。
(二)公司资产、负债以及所有者权益等问题在决定购买公司时，要关注公司资产的构成结构、股权配置、资产担保、不良资产等情况。
同时，公司的负债和所有者权益也是收购公司时所应该引起重视的问题。
公司的负债中，要分清短期债务和长期债务，分清可以抵消和不可以抵消的债务。
资产和债务的结构与比率，决定着公司的所有者权益。
（三）收购方在收购目标公司时，需要对公司的财务会计制度进行详细的考察，防止目标公司进行多列收益而故意抬高公司价值的情况出现，客观合理地评定目标公司的价值。

五、IPO上市需要注意哪些重点呢？

企业IPO上市要注意以下几点：1、首先企业进行IPO上市的话，需要检查该企业是否独立运作、主营业务有没有区分开来。
2、接着企业进行IPO上市的话，需要了解该企业是否符合上市的要求。
具备规范企业组织结构和健全的财务会计制度等方面。
3、企业进行IPO上市的话，需要检查企业规范与控股股东及其他关联方的联系，妥善处理同行业竞争和关联问题，建立规范制度。
4、企业进行IPO上市的话，需要检查该企业是否在股份公司设立、改制重组、股权设置、资产评估、资本验证等方面合法。
产权关系是否明确等方面。
5、企业进行IPO上市的话，对于企业是否达到发行上市条件要进行综合评估，诊断并解决问题。
如果您的企业需要IPO，最好考虑由业内人士来辅导，比如说IPO通关训练营，以资本界领军人物与深交所讲师团为核心的强大实战师资团；
汇聚知名投行机构，精准对接投行资源；
平台有深创投、东方富海、同创伟业、勤智资本等30+知名投资机构，百亿规模可投基金，为拟IPO企业提供多渠道资本对接。

六、控股股东有哪些需要规范的行为

（1）控股股东对上市公司及其他股东负有诚信义务。
控股股东对其所控股的上市公司应严格依法行使出资人的权利，控股股东不得利用资产重组等方式损害上市公司和其他股东的合法权益，不得利用其特殊地位谋取额外的利益。
（2）控股股东对上市公司董事、监事候选人的提名，应严格遵循法律、法规和公司章程规定的条件和程序。
控股股东提名的董事、监事候选人应当具备相关专业知识和决策、监督能力。
控股股东不得对股东大会人事选举决议和董事会人事聘任决议履行任何批准手续；
不得越过股东大会、董事会任免上市公司的高级管理人员。
（3）上市公司的重大决策应由股东大会和董事会依法作出。
控股股东不得直接或间接干预公司的决策及依法开展的生产经营活动，损害公司及其他股东的权益。

七、股份公司上市，原股东职工需要注意什么？

拿着股票不要放手！你那是原始股！比市场上流通简直不是一个档次的！能涨个几倍是不成问题的

八、1、上市公司股东怎样行使对企业的控制权？股东可用什么方法影响经理的行为？ 2、企业最根本的目标是什么？

九、上市公司购买控股股东的资产或相关技术和产品应注意的问题是？

上市公司可以购买控股股东的资产或相关技术和产品，但价格必须公允。
如果关联交易数量达到了一定数目需要经过董事会和股东大会批准，在表决时控股股东需要回避。
构成重大资产重组的，还需要中国证监会核准。

参考文档