为什么有些上市公司还是单休；为什么上市公司那样多假的？为什么？

一、为什么双休这么多年了，我们的企业还是单休？

嗯，基本上可以这么说哦，但是这个没有人规定啊，所以要看看具体你的公司是怎么实行了，别忘记还可能加班会比以前多哦。

二、为什么上市公司那样多假的？为什么？

很多都是接壳上市的~

三、去一个上市公司做前台还是一个十来个人的小公司做行政呢？

要看你怎么选择了，上市公司的话制度相对合理，管理相对规范，职业生涯规划和发展多少有迹可循。
小公司的话有可能会存在制度不健全，人事部稳定，管理不够规范，职业生涯规划和发展部不明晰等问题。
不过选择小公司就像选择股票一样，只要他是只潜力股，然后你对自己今后的发展有所规划，还是值得一试。
我最近也换了份工作，也是从一家小公司换到一上市企业，也有些个人片面的观点。
也许是我之前供职的小公司不是我所说的潜力股吧。
当然我不知道你所说的前台具体是指什么，一般来说，上市公司的前台也是有细分的，也会有关于绩效的考评等。
说那么多，最重要的是做你喜欢的。
呵呵

四、为什么上市公司那样多假的？为什么？

很多都是接壳上市的~

五、为什么单休不合法还会有那么都公司单休？？还有没...

劳动法基本保障是单休，谁说不合法了…双休只是大众走向而已。
但是对一周的总工时是有限制的，当然超工时不是不行，给加班费而已。

参考文档