上市公司面试都问什么内容、一般国有企业面试会问那些问题？

一、面试通常会是些什么问题？

问题1：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？ 

A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
 

B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。
 

C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
 

D.至少2年，2年后我计划再出国深造。
 

解答：选择B最多，A次之。
B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。
A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。
 

问题2：除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？ 

A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。
 

B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。
 

C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。
 

D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。
 

解答：最理想的回答是C。
C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。
 

问题3：你希望5年后达到什么成就？ 

A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。
 

B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。
 

C.自己独当一面开公司。
 

D.“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。
 

解答：最理想的回答是D。
 

问题4：如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？ 

A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。
 

B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。
 

C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。
 

D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。
 

解答：最理想的回答是A。
面谈者想借此了解你和前(现)任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？ 

问题5：你为什么想来我们公司工作？ 

A.主要是这份工作的内容很吸引我。
 

B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。
 

C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。
 

D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。
 

解答：最理想的回答是D。

二、面试一般问些什么?

首先简单的介绍一下你自己~~是每个公司面试基本上都要为什么要选择这个职业？为什么离开以前的公司？你以前公司的待遇怎么样`？为什么要选择我们公司？你想要的薪资是多少？你认为你有哪些优点与缺点？你认为你从小到大做的最成功的事是什么？最普通就这些了`~~一些大公司 面试可能很偏门`~~

三、去大公司面试一般他们都问你什么问题，你该怎么回答

自信一点，面带微笑

四、面试一般问些什么?

自己的仪容仪表，应聘公司的背景情况，专业知识的应对，再学点应聘技巧

五、一般国有企业面试会问那些问题？

政治面貌文凭还有家庭背景.和你的说话能力.不过看你是面试什么?一般都是简单的问题看你的反应

六、公司面试一般都问什么问题

职位空缺的原因。
公司如何保证人才不流失。
通过试用期的时间和标准。
问清楚工作的内容。

七、面试的时候要做到哪些

自己的仪容仪表，应聘公司的背景情况，专业知识的应对，再学点应聘技巧

八、公司第二轮面试会问什么？

通常第二轮面试是你未来"可能"的直属主管来面试，因为第一轮人事部已经剔除掉一批明显不合适在这家公司工作的人了(如仪容仪表不佳和谈吐不合时宜的)，所以第二轮面试很可能是就你的专业和经验聊些东西，当然你也可以准备一些问题问对方.建议事先也做些"功课"，第一次面试曾问过的问题如果不清楚也可以再确认一次，如岗位职责、公司未来发展、岗位培训和薪酬情况等。
如果第一次面试时有过不足的地方，第二次面试也是一次"弥补"的机会，尤其是着装打扮要和你的职位相称，提前5-10分钟到达对方公司，既是一种礼貌，也可以给自己点喘息和准备的时间。
加油！请采纳。

九、面试后一般多久会收到通知呢？

一般3-7个工作日会收到通知。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。
建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。
在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。

参考文档