股份有限公司为什么要独立董事呢~股权激励机制为什么不包括独立董事？

一、什么是企业的独立董事?

独立董事（非执行董事）具有独立性、专家性和兼职性的特点。
 
独立性是其最重要的特点。
所谓独立性概括起来分别表现就是：1、独立的财产，即独立董事的财产应独立于其任职的公司；
2、独立的人格，即独立董事应独立于公司的股东、董事会和管理层；
3、独立的运作，即独立董事的任职应独立于公司的董事会和经理层。
 
专家性是指公司外聘的独立董事多是经济、法律、金融或人事管理方面的专门人才或是其他在政府或民间有发言权或有一定影响的人士。
 
兼职性是指独立董事一般在公司之外都由自己的事务，他们并不在公司中任职，因而独立董事又被称为公司的兼职董事。

二、上市公司的独立董事如何产生？是由股东大会选举产生还是董事会选举产生？

上市公司董事会、监事会、单独或者合并持有上市公司已发行股份1％以上的股东可以提出独立董事候选人，并经股东大会选举决定。

三、股权激励机制为什么不包括独立董事？

独立董事需要保持其相对的独立性，股权激励会使得独立董事受制于公司股东，尤其是大股东。
会因为自身股权利益关系而影响其对公司的监督、决策，独立董事的薪酬来源主要是出席会议、和一定的工资，这也是独立董事主要是为了保护中小股东利益，监督董事会决策设置的。
这是一个比较矛盾的两方面，过多的薪酬会加大依赖度，失去独立性，而薪酬过低又使其丧失为公司尽力，承担责任的动力。

四、我国上市公司的独立董事的来源主要有哪些？

主要是高校教授 律师事务所律师 会计师事务所会计师 一些方面的专家等最重要的问题就是独董不独 相关情况可以搜索一下文献

五、独立董事有什么要求？

参考《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》等文件，，，

六、上市公司的独立董事是怎么回事?

主要是高校教授 律师事务所律师 会计师事务所会计师 一些方面的专家等最重要的问题就是独董不独 相关情况可以搜索一下文献

七、企业独立董事制度要注意什么？

独立董事不是企业的股东或股东代表，而是企业董事会聘请的管理、金融、法律等方面的专家。
由于独立董事和企业没有资本纽带的关系，看问题比较公正、客观，决策时一般不带有偏见，因此它是保证企业决策正确性的一个较为有效的手段。
公司的独立董事应尽可能聘请哪些有精力、有时间、工作认真负责的人担任。
不一定要聘请知名的专家、教授，这些人兼职过多，并没有多少时间能参加企业的董事会或研究一些任职企业中的问题，实际上无法发挥独立董事应有的作用。

八、独立董事为什么辞职

独立董事肩负着监督企业的职能，一般独董辞职都是因为忙工作安排不开，不能更好履行职责，或者是身体原因，或者是工作原因（比如违反公务员法或者券商高管什么的）。
另外还有就是公司除了问题，不辞职承担的风险太大。

九、董事长，副董事长，独立董事，董事（股东董事）各是怎样的 关系

董事长企业里只能有一个

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