为什么上市公司员工工资比较高——为什么公司新招聘的员工工资都比我高

一、我想问一下，公司上市了对普通一线员工工资待遇有何改变，老员工工资又可能会发生哪些不一样

上市既是一个动荡期也是一个发展期，老板是不愿意在这个时期得罪员工的，但工资就不会发证什么变化了，毕竟大部分财力都要关注在上市上

二、为什么新进员工的工资总比老员工的高

工资标准否统同岗位、同级别工资必须才管理同工作岗位增加些附加条款：历工资、职称工资、司龄工资、岗位证书工资、技能工资等能工资问题解决

三、为什么他们在首出集团工作工资那么高?

因为他们业绩好 提成高

四、为什么现在的公司招的新人待遇总是会比老员工待遇好，工资高？ 这是什么理念呢？

你们公司是这样？我估计和现在的生活消费提高了很多有关。
像深圳。
以前一个1+1的出租房 一个月也就 700 现在要1000 嗯。
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五、为什么公司新招聘的员工工资都比我高

老板都是宁可高薪聘新员工也不愿意给老员工加工资。
因为老员工你拿这个工资已经很长时间了，但还是照样在这边干，之前的工资你都能忍着干这么久，并且很大部分可能还会继续干，那么为什么要多花钱给你加工资呢？给你加了工资你在这边干，不给你加工资你还在这白牛干，所以老板干嘛要多花成本呢可以自己看看同样的工作内容其他单位工资多少，觉得条件好的就跳槽

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