美发店股份比例是怎么算的－－美发店的股份是怎么分红的?

一、美发店的股份是怎么分红的?

如果是股东，以出资比例分(可以是有形或无形资产)，如果是员工提成，那就要在完全提取成本后，再进行提成

二、美发店股份制怎么算，请各位大师指教。

应先对总投资进行估算，最后以估算和总的花费为准，进行股份的分配，一般来说有一个持股人的股份较高，并且直接参与管理，此人便有经理行为，公司的管理将有此人直接管理。
其他股东对生产经营过程中的决策有否定权，也就是说，一个公司的总资产是100万为例，甲乙丙三方各占有公司33%的股权，但是甲是公司的管理经营人，所以他自动获得额外的1%。
甲多一份经理工资，有决策权。
但股东大会，乙和丙有否决权. 因为第二人与另外一个人为股东，有监理资格。
其最后利润的划分，也应该根据其股份的占有比例划分。

三、美发店该如何给员工分配股份？

（120-100）÷100=0.2X100%=20%也就是在100的基础上扩大了20%

四、发廊股份扩大由100（10份）扩大到120是（12份）～百分之二十是一个什么算法

（120-100）÷100=0.2X100%=20%也就是在100的基础上扩大了20%

五、我与朋友要合伙开美发店，现在位置看好了商量一下股份都占多少的问题，正常两个人就一半一半了，但是他的

展开全部如果他和他女朋友出的钱和你出的钱一样多，那么他女朋友是不可以有股份的，他们两人占一半股份

六、美发店该如何给员工分配股份？

首先本人是学工商管理的，从管理来说，你店有多少股份应该是不明确的，给多少股以及这多少股多少钱都是自己说了算，而且是不能长的死钱。
入资分红就简单了，入的资占你店总投资的比例年终分红，另外还有平时工资，多劳多得。
另外多加一句，理发店可以先聘请两三个技术好的，叫门头，另外招几个学徒，这样就有了人才储备，也可以应对员工的突然离职，另外就是加强员工的进修和学习。

七、开8万理发店甲投资6万乙股东投二万，怎么分股份，乙的股份多少

甲股东是75%乙股东是25%就是按照出资的数额占整体的比例来计算就行了。

八、发廊的股份应该怎样买卖，怎样分红

我提供你一个方案，你参考一下
首先，对你的发廊进行估值，比如说是10W，20W
然后，你要计划怎么比例分配，比如你自己要占51%以上的股权，其他的可以用来卖。
假设你的发廊是20W
 ；
 ；
 ；
 ；
那么你可以有9.8W的股份用来卖给发型师。
他们买多少钱就算比例转化成百分比。

分红，假如你一季度，发完工资后（包括 你自己的工资），净赚了3W。
那么这3W就要按比例分给发型师。
比如A发型师买了1%的股份，那么你要分他3W*1%=300块。

当然，如果你的店很大，那就要按当前股票市场的规则了。

如果我没说明白，欢迎来讨论

九、有谁知道美发店作为老板想让员工入股股份应该怎么划分，分红怎么计算，退股如计算？

分红当然是算这一年的业绩后除掉员工工资和产品支出还有水电房租等所有支出之后的纯利润。
因为是干股。
至于退股这种事来讲因为当初的合同是属于雇佣的干股股份所以退股基本不考虑计算的问题，当然当初要是他入股时候投入过现金那就不同了。
合同到期了无非就是续签的不续签的问题，你要是不想续约那无论如何也会损失顾客的，要不想损失顾客那就续约，

参考文档