一、有些公司已经很强大,为什么还要上市筹集资金?
主要想让公司越来越规范,能扩大企业的影响。
股票的发行对上市公司有哪些好处? (1)股票上市后, 上市公司就成为投资大众地投资对象,因而容易吸收投资大众地储蓄资金 ,扩大了筹资地来源。
(2)股票上市后, 上市公司地股权就分散在千千万万个大小不一地投资者手中,这种股权分 散化能有效地避免公司被少数股东单独支配地危险,赋予公司更大地经营自由度。
(3)股票交易所对上市公司股票行情及定期会计表册地公告,起了一种广告效果,有效地扩大 了上市公司地知名度,提高了上市公司地信誉。
(4)上市公司主权分散及资本大众化地直接效果就是使股东人数大大增加,这些数量极大地股 东及其亲朋好友自然会购买上市公司地产品,成为上市公司地顾客。
(5)可争取更多地股东。
上市公司对此一般都非常重视,因为股票多就意味着消费者多,这 利于公共关系地改善和实现所有者地多样化,对公司地广告亦有强化作用。
(6)利于公司股票价格地确定。
(7)上市公司既可公开发行证券, 又可对原有股东增发新股,这样,上市公司地资金来源就 很充分。
(8)为鼓励资本市场地建立与资本积累地形成, 一般对上市公司进行减税优待。
当然,并非所有地大公司都愿意将其股票在交易所挂牌上市。
美国就有许多这样地大公司, 它们不是不能满足交易所关于股票挂牌上市地条件,而是不愿受证券交易委员会关于证券上市 地种种限制。
例如,大多数股票交易所都规定,在所里挂牌地公司必须定期公布其财务状况等 ,而有地公司正是因为这一原因而不在交易所挂牌了。
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二、公司上市有哪些好处?要求方面呢,有多高?
股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件:1.股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。
2.公司股本总额不少于人民币五千万元。
3.开业时间在三年以上,最近三年连续盈利;
原国有企业依法改建而设立的,或者本法实施后新组建成立,其主要发起人为国有大中型企业的,可连续计算。
4.持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人,向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上;
公司股本总额超过人民币四亿元的,其向社会公开发行股份的比例为百分之十五以上。
5.公司在最近三年内无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载。
6.国务院规定的其他条件。
上市对职工的好处1、公司整体品牌和知名度上升,相应的员工综合价值也能得到提升,就是以后离职再就业,和HR提到以前的公司,上市和非上市公司,知名公司和一般公司的差别总还是很明显的2、来自内部的各种不合理、不合规的指示要少的多,相应的,这方面员工的压力和风险要小的多。
上市在给老板们带来了巨额的收益的同时,也提出很多监管要求,把公司整体都暴露在公众视线里,如果老板提出一些不合法或不合规的要求,员工完全可以理直气壮以上市公司监管不允许做为借口拒绝。
3、员工可以在方方面面得到锻炼和提升,上市公司的内控管理肯定要比上市前强,各种制度管理也要完整规范的多,员工一开始都会叫苦叫累,但时间一长就会发现自己已学会了很多知识,整个精神面貌都不同了。
我国很多上市公司都是国企改制上市的,把优制的资产剥离出来成立一个上市公司,原来的公司成为投资型的母公司,公司员工也会分成二部分,一部分到了上市公司,刚去时好像弃儿,又苦又累,工资又透明,好多福利都没有了,所以很多人都不想去上市公司。
可实际上,过几年再看,上市公司的员工能力提升都是很明显的,执行力都很强,很多人都可以独当一面了,而且随着公司的扩张重组,提拔的机会也多的多。
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三、什么是上市公司,上市的公司与没上市的公司之间的优势体现在何处
是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。
所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一种,这种公司到证券交易所上市交易,除了必须经过批准外,还必须符合一定的条件。
优势: 1、上市公司相对于非上市股份公司对财务批露要求更为严格 2、上市公司的股份可以在证券交易所中挂牌自由交易流通(全流通或部分流通,每个国家制度不同),非上市公司股份不可以在证交所交易流动 3、上市公司和非上市公司之间他们的问责制度不一样 4、上市公司上市具备的条件是:公司开业已3年以上;
其股本部总额达5000万元以上;
持有股票值达1000元以上的股东人数不少于1000人 最后,上市公司能取得整合社会资源的权利(如公开发行增发股票)非上市公司则没有这个权利。
上市公司是股份有限责任公司,具有股份有限公司的一般特点,如股东承担有限责任、所有权和经营权。
股东通过选举董事会和投票参与公司决策等。
与一般公司相比,上市公司最大的特点在于可利用证券市场进行筹资,广泛地吸收社会上的闲散资金,从而迅速扩大企业规模,增强产品的竞争力和市场占有率。
因此,股份有限公司发展到一定规模后,往往将公司股票在交易所公开上市作为企业发展的重要战略步骤。
从国际经验来看,世界知名的大企业几乎全是上市公司。
例如,美国500家大公司中有95%是上市公司。
首先:上市公司也是公司,是公司的一部分。
从这个角度讲,公司有上市公司和非上市公司之分了。
其次,上市公司是把公司的资产分成了若干分,在股票交易市场进行交易,大家都可以买这种公司的股票从而成为该公司的股东,上市是公司融资的一种重要渠道;
非上市公司的股份则不能在股票交易市场交易(注意:所有公司都有股份比例:国家投资,个人投资,银行贷款,风险投资)。
上市公司需要定期向公众披露公司的资产、交易、年报等相关信息,而非上市公司则不必。
最后,在获利能力方面,并不能绝对的说谁好谁差,上市并不代表获利能力多强,不上市也不代表没有获利能力。
当然,获利能力强的公司上市的话,会更容易受到追捧。
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四、如何知道一家上市公司是家好公司,有发展潜力?
1. 不看该上市公司的财务报表。
可以伪造不可信。
2. 不看该上市公司的商业广告。
与经营好坏无直接关系。
3. 不看该上市公司的相关背景以及新闻报道。
是人写的,缺乏客观性强调主观性。
4. 看该上市公司提供的产品在市场上的地位。
产品被市场接受了那才是最根本的。
5. 看该上市公司高层管理人员结构。
高层的境界决定了企业的境界,高层的高度决定了企业的高度。
6. 看该上市公司员工的素质。
7. 看该上市公司上市前后的经历。
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五、两家上市公司年报对照分析怎样做
对两家上市公司的年报作对照分析,如果是同行业,可在行业中作横向对照。
如果不是同行业,可对公司的营业收入、财务状态作对照,1是看比较主营业务占总收入的比重高低,比重高的公司说明主营业务突出,公司发展方向比较明确。
2是比较营业收入同比是上升还是降落的,上升的公司说明企业比较兴旺,业务收入非常稳定而且不断增长;
3是比较销售毛利率的高低,毛利率高的公司,企业营利能力强,企业的发展有资金来源;
4是比较负债率和现金流量,负债低财务本钱就低,现金流是正数,越多越好,说明企业资金充分还有较多的预收款,不差钱。
总之,对照上市公司好与差,1般都是从营业收入与财务状态这2方面进行对照,上市公司的基本面与证券市场的股价高低虽然有关系,但不是必定的关系,市场的炒作和投机不是从公司年报上能够看明白的。
希望对你有帮助。
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六、有些公司已经很强大,为什么还要上市筹集资金?
七、如何分析上市公司的营运能力
原发布者:龙源期刊网【摘要】上市公司的经济情况和盈利能力与公司自身在经营过程中获得的发展进步是有直接的关系,运营能力对公司在市场中竞争的影响不容小觑。
本文主要从中远集团的角度出发,探究上市公司的运营能力。
结合中远集团发展状况,结合其在公司发展中遇到的难题,给出相应的建议。
【关键词】上市公司运营能力中远集团一、营运能力分析的内容企业的营运能力分析就是经过对体现企业资产营运效益及工作效率的数据进行分析与研究,了解企业的运营能力,给企业的进一步发展提供方向,提升企业的经济效益。
营运能力分析有三个主要作用:第一,能够了解企业资产营运的效率。
第二,可以发现目前企业在资产营运的过程中出现的不足之处。
第三,是收益能力分析与偿还能力分析的基本与完善。
二、中远集团概述1961年,中国远洋运输集团(本文简称中远集团)成立,至今已经发展了55年,位列世界500强,是一家跨国上市企业集团,主要发展航运、码头、造船和修船。
中远集团旗下的现代化商船共700多艘,年运货量超过5亿,远洋航线覆盖世界160多个国家,1500多个地区港口,有着中国第一,国际第二的重要地位。
其中以集装箱、干散货、专业杂货、多功能与特殊运输船队的数量最为突出,在世界中占据领先位置,是世界超级油轮船队
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八、如何用很系统的方法分析一家上市公司的好坏。
先确立你的股票风格:投资 or 投机 投资:1. 关注基本面:包括国内外经济、周边地区与国内政治、政策导向、行业与市场分析,上市公司经营分析、财务分析等。
如符合一定的评估指标,可至下一步。
2. 关注股价:通过基本面的评价,对其过去、现在和未来的公司价值给予结合市场因素的估值。
如果现行股价低于估值,则可以介入。
投机:1. 关注基本面:由于短期可能会存在行情,因此较粗略地分析有助于把握进场时机。
2. 消息面:国家、行业是否有出台某个政策、某份文件,公司是否准备有什么大的动向值得炒作。
比如:奥运概念、创投概念、优质资产重组、股权激励、节能环保等等。
3. 技术面:走势图(K线、均线等)、技术指标(KDJ、MACD等)、资金进出(盘口交易量、对冲资金、买卖操作手法等) 4. 跟投:关注每个季度股票的投资基金进出,好的基金经理选定的股票会有不错的回报。
以上仅为个人意见。
如果你想在股票市场赚钱,一定要有过硬的分析能力、丰富的信息渠道和强有力的资金支撑。
三点都具备了,赚大钱对你来说只是时间问题。
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九、如何让自己的公司更强大
刘邦能得天下,少不了张良、萧何、韩信等良将鼎力相助;
刘备能成为三国枭雄,是因为诸葛亮的“鞠躬尽瘁”。
美国的钢铁大王卡耐基的墓碑上就刻着:“一位知道选用比他本人能力更强大的人来为他工作的人在这里安息了。
”他能成为钢铁大王并不是他有什么超人的能力,而是因为他敢用比自己强的人,去发挥他门的长处。
一个足球队教练,他的任务是组建一个好球队,并带领这个球队在比赛中取得好的名次。
他有可能不会踢足球,若招的人足球技术都不如他,他就是有再好的足球理论和战术也地输。
若他找的队员都是世界上最好的前锋、中锋、后卫、门将,又招了世界最好的前锋、门将等助理技术教练,及世界上最好的战术教练、心理专家、保健医生,他的球队就有成功的希望。
假如他自己是一个战术专家,宣传鼓动家,善解人意、化解矛盾并能在球队中形成凝聚力、向心力,就会成为一支人见人怕的球队,具备问鼎冠军的能力。
奥格尔维总结这种现象说:“每个人都雇用比我们自己更强的人,我们就能成为巨人公司,如果你所用的人都比你差,那么他们就只能做出比你更差的事情。
”这就是“奥格尔维定律”。
善用比自己强的人才,自然可以让自己的公司变得更强大。
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参考文档
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