股票股利是根据什么分配！股票股利的分配

一、股票股利的分配

股利分配是指企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。
上市公司管理当局在制定股利分配政策时，要遵循一定的原则，并充分考虑影响股利分配政策的相关因素与市场反应，使公司的收益分配规范化。
　　股利分配涉及的方面很多，如股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、股利支付形式的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。
其中最主要的是确定股利的支付比率，即：用多少盈余发放股利，将多少盈余为公司所留用(称为内部筹资)，因为这可能会对公司股票的价格产生影响。
　　影响股利分配的因素有：　　1、法律因素。
为了保护债权人和股东的利益，有关法规对公司的股利分配经常作如下限制：　　资本保全；
　　企业积累；
　　净利润；
　　超额累积利润；
　　2、股东因素。
股东从自身需要出发，对公司的股利分配往往产生这样一些影响：　　稳定的收入和避税；
　　控制权的稀释。
　　3、公司的因素。
就公司的经营需要来讲，也存在一些影响股利分配的因素：　　盈余的稳定性；
　　资产的流动性；
　　举债能力；
　　投资机会；
　　资本成本；
　　债务需要。
　　4、其他因素：(1)债务合同约束；
(2)通货膨胀。
　　由于存在上述种种影响股利分配的因素，股利政策与股票价格就不是无关的，公司的价值或者说股票价格不会仅仅由其投资的获利能力所决定。

二、股利分配的分配理论

股利分配理论在股利分配对公司价值的影响这一问题上，存在不同的观点，主要有：(一)股利无关论股利无关论认为股利分配对公司的市场价值(或股票价格)不会产生影响。
这一理论的假设如下：① 不存在个人或公司所得税；
② 不存在股票的发行和交易费用 ；
③ 公司的投资决策与股利决策彼此独立(投资决策不受股利分配的影响)；
④ 公司的投资者和管理当局可相同地获得关于未来投资机会的信息。
上述假设描述的是一种完美无缺的市场，因此股利无关论又被称为完全市场理论。
股利无关论认为：(1)投资者并不关心公司股利的分配；
(2)股利的支付比率不影响公司的价值。
(二)股利相关论股利相关论认为公司的股利分配对公司的市场价值并非无关而是相关的。
在现实生活中，不存在无关论提出的假定前提，公司的股利分配是在种种制约因素下进行的，公司不可能摆脱这些因素的影响。
影响股利分配的因素有：1、法律因素。
为了保护债权人和股东的利益，有关法规对公司的股利分配经常作如下限制：资本保全；
企业积累；
净利润；
超额累积利润；
2、股东因素。
股东从自身需要出发，对公司的股利分配往往产生这样一些影响：稳定的收入和避税；
控制权的稀释。
3、公司的因素。
就公司的经营需要来讲，也存在一些影响股利分配的因素：盈余的稳定性；
资产的流动性；
举债能力；
投资机会；
资本成本；
债务需要。
4、其他因素：(1)债务合同约束；
(2)通货膨胀。
由于存在上述种种影响股利分配的因素，股利政策与股票价格就不是无关的，公司的价值或者说股票价格不会仅仅由其投资的获利能力所决定。

三、进入股市的股票股息如何分配？

展开全部　　现在有两种形式：一是普通股股息，一是优先股股息，普通股股息的分配主要是针对二级市场的股票，分配红利的公司每年占比不大，往往是通过现金分红，或者送股分红的方式，或者两者同时进行的方式，在二级市场持股的投资者，在分红期间持股，上市公司在登记日登记之后，会在短期确定的时间里将现金红利或股份转移到你的证券账户，同时再进行除权或除息，调整当前股价.       对于优先股的股息，是固定的，每年都会根据买进的协议和公司的经营状况，对持有的优先股进行分红，这类分红更多的是采用现金分红.　　股利（英语：Dividend），又译股息、红利，是指股份公司从留存收益中派发给股东的那一部分。
股利是股东投资于股份公司的收益的一部分（另一部分是资本利得），是付给资本的报酬。
　　就上市公司的情况中，股利只会派发给在除息日之前一日持有股票至除息日当日的人士，在除息日当日或以后才买入股票的人则不能获派股利。
与此同时，证券交易所会在除息日开市前自动把股票的上一交易日收盘价扣减股利的价值，定为该股票的前一交易日的收盘价，因此股价会在开盘时自动下跌。

四、股利如何分配？

按公司章程上约定的分配比例，向各股东进行分配。

公司章程没有约定的，按持股比例分配。

五、股利分配的分配政策

常用的股利分配政策剩余股利政策1.分配方案的确定股利分配与公司的资本结构相关，而资本结构又是由投资所需资金构成的，因此实际上股利政策要受到投资机会及其资本成本的双重影响。
剩余股利政策就是在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构（最佳资本结构），测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。
采用剩余股利政策时，应遵循四个步骤：（1）设定目标资本结构，即确定权益资本与债务资本的比率，在此资本结构下，加权平均资本成本将达到最低水平；
（2）确定目标资本结构下投资所需的股东权益数额；
（3）最大限度地使用保留盈余来满足投资方案所需的权益资本数额；
（4）投资方案所需权益资本已经满足后若有剩余盈余，再将其作为股利发放给股东。
　2.采用本政策的理由奉行剩余股利政策，意味着公司只将剩余的盈余用于发放股利。
这样做的根本理由是为了保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。
固定或持续增长股利政策1.分配方案的确定这一股利政策是将每年发放的股利固定在某一相对稳定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。
2.采用本政策的理由固定或持续增长股利政策的主要目的是避免出现由于经营不善而削减股利的情况。
采用这种股利政策的理由在于：（1）稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息，有利于树立公司良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。
（2）稳定的股利额有利于投资者安排股利收入和支出，特别是对那些对股利有着很高依赖性的股东更是如此。
而股利忽高忽低的股票，则不会受这些股东的欢迎，股票价格会因此而下降。
（3）稳定的 股利政策可能会不符合剩余股利理论，但考虑到股票市场会受到多种因素的影响，其中包括股东的心理状态和其他要求，因此为了使股利维持在稳定的水平上，即使推迟某些投资方案或者暂时偏离目标资本结构，也可能要比降低股利或降低股利增长率更为有利。
该股利政策的缺点在于股利的支付与盈余相脱节。
当盈余较低时仍要支付固定的股利，这可能导致资金短缺，财务状况恶化；
同时不能像剩余股利政策那样保持较低的资本成本。
固定股利支付率政策1.分配方案的确定固定股利支付率政策，是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。
在这一股利政策下，每年股利额随公司经营的好坏而上下波动，获得较多盈余的年份股利额高，获得盈余少的年份股利额就低。
2.采用本政策的理由主张实行固定股利支付率的人认为，这样做能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多赢多分、少盈少分、无盈不分的原则，才算真正公平地对待了每一位股东。
但是，在这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对于稳定股票价格不利。
低正常股利加额外股利政策1.分配方案的确定低正常股利加额外股利政策，是公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利，在盈余多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。
但额外股利并不固定化，不意味着公司永久地提高了规定的股利率。
　2.采用本政策的理由（1）这种股利政策使公司具有较大的灵活性。
当公司盈余较少或投资需用较多资金时，可维持设定的较低但正常的股利，股东不会有股利跌落感；
而当盈余有较大幅度增加时，则可适度增发股利，把经济繁荣的部分利益分配给股东，使他们增强对公司的信心，这有利于稳定股票的价格。
（2）这种股利政策可使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。

六、股票的股利是什么？

股息、红利亦合称为股利。
股份公司通常在年终结算后，将盈利的一部分作为股息按股额分配给股东。
股利的主要发放形式有现金股利、股票股利、财产股利和建业股利。
  现金股利亦称派现，是股份公司以货币形式发放给股东的股利；
股票股利也称为送红股，是指股份公司以增发本公司股票的方式来代替现金向股东派息，通常是按股票的比例分发给股东。
股东得到的股票股利，实际上是向公司增加投资；
新建或正在扩展中的公司，往往会借助于分派股票股利而少发现金股利。
财产股利是股份公司以实物或有价证券的形式向股东发放的股利。
建业股份公司是以公司筹集到的资金作为投资盈利分发给股东的股利。
这种情况多发生在那些建设周期长、资金周转缓慢、风险大的公司。
因为建设时间长，一时不能赢利，但又要保证股利的发放吸引投资者。
   股利的发放一般是在期末结算后，在股东大会通过结算方案和利润分配方案之后进行。
有些公司的股利一年派发两次，但是中期派息与年终派息有的不同，中期派息是以上半年的盈利为基础，而且要考虑到下半年不至于出现亏损的情况。
公司董事会必须决定是将可动用作为判断标准。
从根本上讲，看股东们考虑的是眼前利益还是将来公司的发展，从而所带来的更大利益。

七、什么是股利分配政策

股利分配政策包括剩余股利政策 、固定或持续增长的股利政策、固定股利支付率政策以及低正常股利加额外股利政策。
剩余股利政策公司将满足为维持目标资本结构所需投资后的收益用于股利分配（最佳资本结构）。
这种被动的方式假设投资者倾向于公司收益持有再投资。
稳定的股利分配政策稳定的股利分配政策是指公司在每一个期间保持相同的每股股利，除非其有充分理由相信未来收益将显著不可逆的增长。
此种股利分配政策下，公司分配的股利占收益的比例不确定，这将导致变动的股利支付率。
只有当管理层认为新的股利是适当的时股利将会增长。
固定股利支付率政策固定股利支付率政策指企业确定一个股利占盈余的比率并在一定时期保持不变。
由于公司收益是变动的，此种政策导致分配的股利不稳定并难以预测。
由于股利的不稳定性将对股票价格产生不利影响，很少公司采用固定股利支付率政策。
低正常股利加额外股利政策低正常股利加额外股利政策是指每年发放数额较低的股利，当盈余较多时，企业再根据实际盈余向股东发放额外股利的政策。
此种政策在固定股利政策与固定股利支付率政策之间折中。
此种政策使公司运用资金更加灵活但给股东带来较大不确定性。

参考文档