股票期权激励什么时候可以交易__股票激励员工解锁前可以购买公司股票吗

一、请问，1，发行股票期权激励（赋予员工持股）时，一定要在公司章程里有相应的明示吗？

您好您说的情况是这样的：1、一定要有公司章程，因为这是公司福利的一部分。
2、这样的情况要看您具体向有关部门怎么样办理了。
3、这样的股票价值是没有的，只能是您公司本身拥有的价格进行目前的分摊股票价格，但是您的公司越来越好或者亏损就不一定是当时的价值了，所以无法预测。
下面是我原创的百度经验一共十六期，您的所有问题都在里面了。
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二、票期权与限制性股票激股票期权授予数量及价格的议案是利好吗

股权激励计划是利好！　　股权激励就是公司与员工(包括高层管理人员)的一个约定，约定一个时期公司的经营业绩达到一定标准，员工就可以约定价格（一般比市价低较多）得到一定数量的公司股票。
这种办法是把员工的利益与公司的利益绑定在一起，促进公司的良性发展，所以对二级市场的股票也有利好作用。

三、期权合约可以交易吗

期权当然可以交易，股票市场上就有期权的交易.它标的物是具体的资产.书上写的是金融期权期货，说的是不能以期权为资产进行期货交易. 你 期权合约的意思可以理解为期权期货合约的意思吧?如果有这样的合约，那么一个理性的人必将很容易弄清这样一个事实，在期权的行权日之前，简单说，不考虑期权的成本，如果期权规定的标的物的买价低于标的物，那么期权价格必然会上涨，相反，期权规定的标的物的买价高于标的物，那么期权的价格必然会下降，但是，这样一个清晰的未来走势对期权期货交易有什么意义呢?相应地，期权期货市场会出现一致的头寸，全部是多头头寸或者全部是空头头寸.这样的期货市场将无法成交一笔交易.

四、股票上市后，多久能卖股权

一般上市后就可以交易除非你是限售股，限售股要等到解禁后才能上市交易具体时间每个股都不同时间上也会相差比较大，可能几个月也可能几年

五、股权激励计划中的行权期限可以是多长，可行权多少？

一般是三到五年，分三次行，每次三分之一。

六、股权激励中的“实施公告日”是什么意思

这是上市公司股权激励专有的名词，上市公司股权激励涉及到如下的几个关键日期：预案公告日：《上市公司股权激励管理办法》（以下简称办法）第三十条规定：上市公司应当在董事会审议通过股权激励计划草案后的2个交易日内，公告董事会决议、股权激励计划草案摘要、独立董事意见。
所以预案公告日就是指董事会审议通过后公告的日期。
股东大会公告日：《办法》第三十四条规定：中国证监会自收到完整的股权激励计划备案申请材料之日起20个工作日内未提出异议的，上市公司可以发出召开股东大会的通知，审议并实施股权激励计划。
股东大会公告日就是指股东大会审议股权激励计划的日期。
首次实施公告日：股权激励计划在经过股东大会批准后，具体实施时因属于重大事项，所以需要在首次/首期实施完成当日发布公告，说明实施的具体情况。
最新公告日：有很多股权激励计划会分多期实施，实施过程中每一次都需要公告，或者对于有业绩限制条件的股权激励计划也可能因为业绩目标未达成而取消，这些都需要公告。
最新一次的公告日期即为最新公告日。

七、股票激励员工解锁前可以购买公司股票吗

这个得一分为二的看：　　第一：公司普通员工在解禁期如果持有该公司原始股票，是不可以买卖的，如果普通员工未持有公司股票就可以随便买卖。
　　第二：上市公司的证券事物部的人都不能买公司股票，因为公司凡是有什么重大消息公布都是要通过证券事物部的。
　　内部人员掌握了太多的非公开的信息，对于其他的投资者太不公平。
证券事物部的经理以及他的亲戚是不允许买此公司的股票，如果买了那就违反了市场的规则，影响市场的秩序。
如果买了市场称知为“老鼠仓”。
　　《证券法》第47条规定，上市公司董事、监事、高级管理人员、持有上市公司股份百分之五以上的股东，将其持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月内又买入，由此所得收益归该公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。
所以，高管可以买自己家的股票，但卖出的时间上有规定，不允许短期买卖。

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