中国人寿财产保险股份有限公司是什么性质什么是国寿保险公司？？

一、中国人保，中国人寿，中国人民财产保险股份有限公司是一家公司吗?

中国人寿是一家，其余2个是一家

二、什么是国寿保险公司？？

国寿保险公司就是中国人寿保险（集团）公司。
拓展资料中国人寿保险公司简介1. 中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。
公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2. 2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
集团构成中国人寿由中国人寿保险（集团）公司：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司  ；
、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院等。
企业文化中国人寿坚持用“文化”之魂凝聚人心、引领发展。
以“寿险是无悔的选择”、“成己为人、成人达己”、“用心经营、诚信服务”等推陈出新、一脉相承的核心理念为标志，健康向上的企业文化激励着一代代国寿人拼搏进取、奋发有为。
中国人寿“双成”理念的基本内涵1. “双成”是一个动态标准：“双成”理念是中国人寿处理企业内外事务的根本标准。
“成”是一个动态的标准。
2. “双成”是一种发展境界：“双成”是中国人寿追求的最高境界。
它强调突破一己之限制，把发展和提高自己作为帮助他人的前提条件，通过成就他人来发展自己的事业。
3. “双成”是一个努力方向：“双成”理念强调既成就他人也成就自己，二者相辅相成，这是中国人寿努力的方向，是全体员工奋斗的目标。
4. “双成” 是一种道德规范：“双成”理念源自中国传统儒家道德观，源自孔子的“仁”学。
孔子“仁”学的精髓就是“爱人”之道。
中国人寿以“双成”理念作为企业发展的根本原则，即是取其“爱人”之意。
5. “双成” 是一种现代视野：“双成”理念提倡一种相互依存、共生共荣的新的竞争精神，深刻反映了未来全球经济文化发展的潮流和趋势，符合知识经济和全球经济一体化时代对企业的要求。
6. “双成”是一系列关系的整合：“双成”理念集中反映了以下四种基本关系：企业与客户的关系、企业与社会的关系、企业与竞争对手的关系、企业与内部成员的关系。
参考资料 百科词条 ；
中国人寿保险（集团）公司（中国人寿保险（集团）公司_ 百科）

三、中国人民人寿保险股份有限公司是什么性质企业

表面股份制，实际国有制

四、国企有哪些？（举例）。人寿保险股份有限公司属于什么性质的企业？

国有控股民营企业。

五、人寿保险公司是国家企业吗

现在中国的保险公司，除了外资，合资，就只有私有和集体，以前中保和中寿是国有，后来股改了，名义上是集体股份制

六、中国人寿财险股份有限公司员工都有什么性质的，劳务派遣还是编制或者是代理人哪种！急求

编制是肯定分的。
但合同制也是肯定的，早就都是合同制了。
业务员的话肯定是代理制，签的是委托代理合同。
所以严格从法律意义上说，业务员不属于保险公司的正式员工。
如果是内部员工，那既有合同制的也有劳务派遣制的，前者就是所谓“正式工”，后者就是所谓“合同工”。
不过据我所知的话，在地方分支机构，“合同工”其实比较少，因为分支机构的正式员工（或者说，“内勤”）名额比较少，用不着通过劳务派遣的形式来补充用人。
所以“合同工”其实比较少的。
不管是什么编制，正式工，合同工，还是业务员，那都是要签合同的。
业务员是签委托代理合同，合同工是和劳务派遣公司签劳务派遣合同，正式工也要和保险公司签订劳动合同。
不管是哪种合同，都是可以依法解除的。
不要以为如今在国企的所谓“在编员工”就是铁饭碗，就不用签合同，那是误解。
如今大概只有行政编制（就是公务员）和事业编制的不用签合同，企业编制的都要签。

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