小县城上市公司月薪一万二怎么样__在河南小县城，一个月的工资大约是多少？

一、工作的事。面试了两家公司，一个小公司刚成立一年多，我一个老乡在里面上班（简称小），一个是大公司上市

找工作不能光看工资，应该看你进去工作时的发展空间，小公司锻炼人，大公司稳定，年轻人，不应该在工资上纠结，这两个公司的工资都只能勉强养活你自己。

二、在河南小县城，一个月的工资大约是多少？

如果是河南小县城的话，一个月也就是两三千的样子。
如果是北京周边大概是四五千以上。

三、一个工资一万二高么

有资历，在上海、广州、深圳的大城市，园林景观设计师的工资是高的，很吃香，但没资历，比较艰辛

四、成都新筑路桥机械股份有限公司怎么样？

该公司在新津县五津镇，距成都90分钟路程，最初做桥梁功能部件，看着赚不到钱了，现在学三一重工，大量搞工程机械，同时还规划做动车及地铁车辆。
我对该公司的理解如下：第一，应届生没有安家费， 而且押一个月的工资，头两个月都要吃老本， 钱比较紧第二，公司对新员工比较淡定，大多数情况是不闻不问，要靠自己自学成才第三，公司严重歧视非重点大学，同样的学历，985学校的要多1000元工资第四，公司严重歧视研究生，干的活和本科一样，而且普通硕士只比985本科多200元工资第五，公司调薪周期长，只有评上工程师或助理工程师才有机会，两三年调一次很正常第六，公司是民营企业，档案放人才市场还要自己掏钱，每年240元，公司不出一分钱第七，公司食堂6元1份，盈利性质的，谁还天真的以为新津消费低第八，公司在县城到处租房作公司宿舍，别期望有空调洗衣机，有电扇就不错了第九，公司搞房地产，新筑员工买房价钱没有优惠，但可以享受送车位的福利所以，员工流失严重，经常去人才市场招人；
留下的都是关系户总之，公司招应届生是为自身需要，包括政府减税、提供贴息贷款、上市融资骗钱，而不是真的多么需要你。
在职人员也好不到哪儿去。
希望对新筑股份抱有幻想之人，及早断了这念头，虽然公司的确看起来很大，有些规模，但的确不咋地。

五、在河南小县城，一个月的工资大约是多少？

月入2万以上的人并不多，从数据上看，我国的人均GDP还不是很高，说明月薪达到两万以上的人相对来说还是比较小的。


虽然在一线城市的薪资相对都比较高，但是人均之后依然比较低，可以看出有大部分人的收入是比较低的，从实际工资上看，可达到两万以上的人还是很少的。
另外，一线城市的薪资水平不代表全国的薪资水平，很多地区的薪资水平和一线城市的差距较大，月薪超过一万的人都很少。


所以其实我国的月薪能达到两万的人很少，据相关数据分析，我国只有不超过百分之一的人月薪超过两万，如此计算的话，全国月薪能达到两万的最多有一千四百万人。

六、月入2万以上的人多吗？

月入2万以上的人并不多，从数据上看，我国的人均GDP还不是很高，说明月薪达到两万以上的人相对来说还是比较小的。


虽然在一线城市的薪资相对都比较高，但是人均之后依然比较低，可以看出有大部分人的收入是比较低的，从实际工资上看，可达到两万以上的人还是很少的。
另外，一线城市的薪资水平不代表全国的薪资水平，很多地区的薪资水平和一线城市的差距较大，月薪超过一万的人都很少。


所以其实我国的月薪能达到两万的人很少，据相关数据分析，我国只有不超过百分之一的人月薪超过两万，如此计算的话，全国月薪能达到两万的最多有一千四百万人。

七、我家在小县城，这里的工资很低3000不到，大多企业也不正规。可为什么外面大城市却正规工资也高一点呢

因为大家直觉都感觉大都市机会多，环境好，所以都往那里挤而小县城珍惜人才，怕工资低更没有人愿意留下了

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