个人股票期权所得税怎么办－－股票期权的个人所得税，记住了吗

一、股票期权在行权前转让所得100000元,个人所得税如何处理?请给出具体过程

这个数额真是大啊 呵呵，这个过程这个期权是高管获得还是一般员工获得，处理上是有区别的，一般员工将这个金额视为数个月的工资单独计算，但是没有费用扣除，几个月是由授权日到可行权日之间的月数假定10个月  计算 100000/10确认税率 不想算啊，你自己算吧高管的区别就是将这笔钱与他当月取得的工资合并视同一个月的工资如果还有不会的就问我

二、股票期权如何纳税

这一块国家个人所得税法中是有规定的.对于股票的期权按工资薪金所得来完税.具体规定如下 ”(财税[2005]35号)的通知，首次对股票期权所得征收个人所得税问题进行明确规定，该通知自2005年7月1日起执行。
 通知对股票期权所得性质进行了确认，具体征税规定包括：员工接受股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税。
员工行权时，应按“工资、薪金所得”适用的规定

三、股票期权形式工资薪金所得如何具体操作申报个人所得税？

就是按照工资薪金的税目申报。
不过要提醒你，总局要求必须备案后才能享受这个优惠。

四、股票所得、股息所得、股票期权所得是否属偶然使得？如何纳税？

除个人取得股息所得需要缴纳20%的个人所得税以外，其他两种所得都不征收个人所得税。

五、关于个人持有股票期权分次行权时个人所得税处理问题

第一次行权，将所得分别计入等待期各月（最长不得超过12个月），按工资薪金所得计税。
此后每次行权，都需要将行权所得累计后计算每月个人所得税，补缴差额部分。
每月计算税额时，不与正常发放的工资薪金所得合并计税，也不扣除生计费3500元。

六、上市公司高管人员股票期权所得分期缴纳个人所得税的征管规定是什么？

一、根据《财政部　国家税务总局关于上市公司高管人员股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的通知》(财税〔2009〕40号)规定：“二、对上市公司高管人员取得股票期权在行权时，纳税确有困难的，经主管税务机关审核(由(国家税务总局公告2022年第5号)确定于2022年01月28日失效)，可自其股票期权行权之日起，在不超过6个月的期限内分期缴纳个人所得税。
　三、其他股权激励方式参照本通知规定执行。
”二、根据《国家税务总局关于3项个人所得税事项取消审批实施后续管理的公告》(国家税务总局公告2022年第5号)规定： “二、关于“取消个人取得股票期权或认购股票等取得折扣或补贴收入个人所得税纳税有困难的审核”的后续管理：　 (一)按照《财政部 国家税务总局关于上市公司高管人员股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的通知》(财税〔2009〕40号)规定，纳税人若选择分期缴纳个人所得税，其扣缴义务人应在股票期权行权的次月15日内，向主管税务机关办理分期缴纳个人所得税备案手续，报送《个人取得股票期权或认购股票等取得折扣或补贴收入分期缴纳个人所得税备案表》(见附件2)。
其他相关证明材料由扣缴义务人留存备查。
”

七、股票期权的个人所得税如何征收

1、员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税。
2、员工对股票期权行权时，其从实施股票期权计划企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税；
对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为工资、薪金所得征收个人所得税3、员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。

八、股票期权在行权前转让所得100000元，个人所得税如何处理?请给出具体过程

这个数额真是大啊 呵呵，这个过程这个期权是高管获得还是一般员工获得，处理上是有区别的，一般员工将这个金额视为数个月的工资单独计算，但是没有费用扣除，几个月是由授权日到可行权日之间的月数假定10个月  计算 100000/10确认税率 不想算啊，你自己算吧高管的区别就是将这笔钱与他当月取得的工资合并视同一个月的工资如果还有不会的就问我

九、股票期权的个人所得税，记住了吗

答：股票期权个人所得税计算方法如下：1、税目为工资薪金，应税项目为"股票期权所得".本表仅计算股票期权所得的税额.2、分摊月份数应大于等于1，小于等于12(最长只能分摊12个月)；
3、"含税收入额"指员工行权时，从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价)的差额.4、"捐赠扣除额及其他"为选填.以上数字填写均为正数.5、应纳税所得额(计税金额)=含税收入额-捐赠扣除额及其他6、税率和速算扣除数根据"应纳税所得额(计税金额)÷分摊月份数"的计算结果，对照税率表自动填列(对照表见《工资薪金税率表》).7、应扣缴税额=【应纳税所得额(计税金额)÷分摊月份数×税率-速算扣除数】×分摊月份数；
若计算结果为负则默认为0.8、"已缴纳税额、抵扣额或减免额"可填可不填，如填写应为正数；
9、应入库税额=应扣缴税额-已缴纳税额、抵扣额-减免额；
若计算结果为负数，则默认为0.

参考文档