嗯,这个有点少,大概3000吧!
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    一个上市公司会计薪资怎么算;上市公司会计工资是多少?

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    一、公司会计一般月薪多少

    嗯,这个有点少,大概3000吧!

    公司会计一般月薪多少


    二、上市公司会计工资是多少?

    这个是看具体情况的吧。
    有些厂工资高,有些工资低的一般2000多是正常的,计算工资的话,那要看你老板准备怎么计算了,这个不是你做主的。
    比如说在广东,也分不同的地区城市,在深圳,一般会计的工资在2600左右,条件最起码的会计有从业资格证书,基本的会计经验,工资一般直接谈定,国有企业计算工资比较复杂,有学历,经验,职称等一些因素。
    私营企业工资一般都直接谈好就好了。
    要看地区,基本上会计员的工资不是很高。

    上市公司会计工资是多少?


    三、我在一家上市公司做了两年会计,请各位帮忙看看我这职位拿多少工资合适!目前工资到手3500,工作量如

    展开全部这得看所在单位怎么样了,单位好,领导好工资就高,我们刚毕业的班,工资有2000左右的,也有4000左右的,还有不上2000的,这怎么说呢?总的来说,会计行业工资还是不错的。

    我在一家上市公司做了两年会计,请各位帮忙看看我这职位拿多少工资合适!目前工资到手3500,工作量如


    四、上海一般的会计工资是多少?

    一般会计工资3000元左右,高级会计师工资在8000元以上

    上海一般的会计工资是多少?


    五、一般会计是怎么给员工算工资的?

    在按劳分配的时代,工资是大家辛苦劳作后的见证,也是会计工作中非常重要的一块。
    工资是企业给予劳动者的劳动报酬,包含了基本工资、奖金、津贴及补贴。
      根据劳动法规定,企业应该严格按照国家法定法规将报酬支付给员工,在企业大力支持的前提下,会计对工资的正确核算就显得尤为重要,正确核算工资,区别工资性支出和非工资性支出。
    凡属于工资总额内的工资性支出,不得漏计;
    凡不属于工资总额内的非工资性支出(如洗理费、交通费、医疗费、保育补助费、困难补助等),不得计入。
      一、工资的结算1.计时工资的计算  计时工资是按考勤记录登记的职工出勤、缺勤天数和每人的工资标准进行计算的。
    一般有月薪制和日薪制两种方式。
    在月薪制下,不论各月日历天数多少,只要职工出满勤,即可得到相同的标准工资,若遇有缺勤,缺勤工资应从标准工资中扣除。
    计算公式如下:应付计时工资=标准工资-缺勤应扣工资  缺勤应扣工资=事假和旷工天数×日工资率+病假天数×日工资率×扣款百分比  日工资率是职工每日应得平均工资,一般有两种计算方法:按全年平均每月日历天数30天计算:日工资率=标准工资/30  依照这种方法,厂休日、法定节假日照付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,视为缺勤,照扣工资。
      按全年平均每月法定工作天数21.75天计算:日工资率:标准工资/21.75  依照这种方法,厂休日、法定节假日不付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,不扣工资。
      2.计件工资的计算  计件工资是按产量记录和计件单价进行计算的。
    产量包括合格品的数量和料废品数量,料废品是因加工材料的缺陷而导致的废品。
      计件工资的计算公式如下:  应付计件工资=(合格品数量+料废品数量)×计件单价  计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和集体计件工资,集体计件工资以班组为计件对象,按上述方法计算出的计件工资为小组集体应得工资总额,集体计件工资还应在小组组员之间分配,计算出个人应得工资。
      3.加班加点工资、经常性奖金、工资性津贴和补贴及特殊情况下工资的计算  加班加点工资应按加班时间、工资率及有关规定计算;
    奖金按企业的奖励条件和奖励标准计算;
    工资性津贴和补贴及特殊情况下的工资应严格遵守国家的规定计算。
     二、工资结算凭证  企业与职工进行工资结算时,需要编制工资结算凭证,工资结算凭证主要有工资结算单和工资结算汇总表。
      1.工资结算单  为了反映企业对每个职工的工资结算情况,每月应编制工资结算单。
    工资结算单通常按部门、车间或班组设置。
      2.工资结算汇总表  为了总括反映整个企业及各车间、部门的工资结算情况,便于进行工资核算,应根据“工资结算单”编制“工资结算汇总表

    一般会计是怎么给员工算工资的?


    六、做会计应该如何计算工资

    如何计算问人力资源部门,他们给你计算的方法,你照着算就可以了,另外再算下个税即可。
    因为正规的公司入职、转正、定级、考勤等均为人力资源部门管辖,因此,人力资源部门才是计算工资的部门,他给你方法你算,或者他算好了,你审核一下,计算个税即可。
    如果没有人力资源部门或者人力资源部门没有相关的权限,那就得看你们公司的工资的制度了,按照你们公司的人事制度和工资制度,结合考勤进行计算工资,并计算个人所得税即可。
    如果是新开的,什么都没有,那就麻烦你得和老板商量商量了,该怎么算工资。
    个人意见,仅供参考

    做会计应该如何计算工资


    七、一名会计师的月薪一般为多少?会计的最高级别是什么以及工资是多少?

    会计工资由于地区不同,而各不相同。
    一般普通会计的工资水平都不会太高,平均工作需要根据所在城市来定,一般一线城市在6000元左右,二三线城市在4000元左右,四五线城市在3000元左右。
    出纳2500-3500元,也有一些单位比较高,但这部分基本不对外招聘。
    会计3500-5000元,会计主管4500-7000元,这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估,所以工资比较透明。
    会计的反映职能(1)会计主要是从数量方面反映各单位的经济活动情况,通过一定的核算方法,为经济管理提供数据资料。
    (2)反映职能应包括事前、事中,事后的反映,即贯穿于经济活动的全过程。
    (3)会计对实际发生的经济活动进行核算,要以合法真实的自我凭证为依据,要有完整的和连续的记录,并按经济管理的要求,提供系统的数据资料,以便于全面掌握经济活动情况,考核经济效果。
    以上内容参考:股票百科-会计

    一名会计师的月薪一般为多少?会计的最高级别是什么以及工资是多少?


    参考文档

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