一、一般上市公司的行政主管薪水多少啊？
月薪3500以上，其他福利不算。
二、月工资应当怎样算？
每个月你只需要上24天班就能够领到3800加500元的补体，4月份加了10天的夜班按国家的节日来计算：平时是1.5倍，周末2倍，节假日是3倍，你就知道该怎样算了，另外你把休息的班都上了，你是休息周末还是平时？反正我给你说了你就依照那个公式算就能够了，还有就是你的基本工资除以实际上班天数*（如果是平时1.5，周末2倍，节假日3倍）*你加班是多少就可以算出你4月份的工资
三、上市公司及即将上市公司的普通员工工资标准一般都是多少啊
即使上市公司，待遇也不一样，上市公司照样有倒闭的，没上市的照样高薪厚职 所以工资还是取决于公司的盈利状况和公司的文化，是不是重视人才
四、急问！上市公司的年度报表中如何看职工工资？？
资产负债表流动负债栏目（靠右）应付职工薪酬账户，不过这个地方太模糊，要看看附注里面对工资支付具体方式的阐述，比如每期工资发放，算做工资薪金的奖励报酬培训旅游，还有配给奖励的股票股权之类的，特别重点看看高管的工资构成。
五、请问一下工资怎么算，每月按30天-5天=25天，这个月上班了21天，还有4天是公司放假不算工资，底薪1200+150车贴+300饭贴+150=1800，加班是15/时，加了18个小时，请假3小时在加班费里扣3小时的钱有全勤的。100全勤+200业绩奖+200保险。一共可以算多少钱
如果不算加班费 那么应该是2100元左右. 如果要算上加班费 那么应该是2100+你的15TH的加班费=应发工资.
参考文档
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何炅
发表于 2023-03-10 13:27回复 小林信一：上调公司的工资和其他公司的工资一样，普通员工是由董事会或管理层定的。公司高层的工资是由董事会定的，但是，需要与企业及当地情况相符，不合理的，不允许所得税前列支。至于上市公司比一般公司工资高，明确的说法没有，。
北宋诗人
发表于 2023-03-01 22:05回复 韩熙雅：法律分析：上市公司对员工的工资基数没有要求，不低于当地的最低工资标准就可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工。
朴志效
发表于 2023-02-23 05:08回复 盗数计时：怎么算工资视频时间 01:05
柳逸璟
发表于 2023-02-21 05:26回复 水均益：法定节假日工资的计算公式如下：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%，即其加班工资≥日工资*300%，。
文晓艳
发表于 2023-02-19 15:09回复 陈宛蔚：上市公司的销售工资通常要比一般企业高很多，因为上市公司的业务规模大，而且把销售作为推动公司发展的重要手段，所以会把销售工资定得比较高。
董学姐
发表于 2023-02-17 23:21回复 颜子菲：上海华氏大药房是国企吗工资怎么算 华氏大药房是国有企业。工资大概在五六千左右，根据查询相关公开信息显示:上海华氏大药房有限公司是上海市医药股份有限公司(上市公司,代码600849)下属药品零售连锁企业,公司成立于1998年4月22。