上市公司为什么不交五险一金，为什么好多私企没有5险1金？

一、为什么好多私企没有5险1金？

展开全部劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
住房公积金管理条例第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；
逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
以上都是缴纳五险一金的相关法律条例规定。
私企因为规模小，监管不到位，人员流动性大等原因，没有为职工办理五险一金，是违法的。

二、为什么很多人只需工资高一点就宁愿不交五险一金

首先，这是对五险一金的认识不够，第二：很多人看到的是手上拿到多少钱，因为五险一金不实际拿到手，所以，相比之下有人会选择更高的工资。
第三：五险一金的保障体系，

三、公司只交五险不交一金，为什么

五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。
公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

四、公司没有五险一金

如果在114没有登记，需要到工商局网查询一下公司的真实性再做决定；
再者，公司不交金是违反国家规定，侵犯劳动者权益的，请楼主想好之后再做决定，毕竟现在骗子公司太多了呢。

五、为什么我们公司只有五险没有一金

公积金的监管没有社保严格，强制性不如社保。
企业么，自然是能拖就拖。
不过这块福利是最显著的，你工资里扣多少企业就得交多少，而且全部在你个人账户里。
实惠啊！

六、有五险一金和没有有什么区别？为什么一些公司没有五险还敢出来晃

有五险一金和没有的，相差是非常大的，一些公司没有，那么对于他在同行业的招聘来说，是没有优势的，招聘人才比同行业缴纳的企业来说，比较困难。
五险一金具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
一金指住房公积金。
　　具体如下：                                        　　养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
　　医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。
退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。
　　失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。
　　工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。
        生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。
        住房公积金：住房公积金连续缴纳满6个月，符合当地买房公积金贷款的可以使用。
       更多想要了解的详情参考资料查询：*：//*hbrl.cn/

七、企业一定要为员工缴纳五险一金吗？不缴纳如何

展开全部五险不交属于违法。
单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。
职工不愿意参保的，可以辞退公积金不是必须交。
但是上市公司一般都会交，表示单位的福利好，公积金个人账户里包括自己交和单位交的费用，符合条件可以提取，贷款利率也比商业贷款低

八、为什么保险公司没有五险一金？

保险公司分为几类工种，有种是公司正式员工，有五险一金。
有种是保险员，这种其实就是跑业务，靠业绩吃饭，人员流动大，跟公司相当于是发展的代理，不属于公司的正式员工，所以没有五险一金。

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