什么是雇员股票期权_什么是员工股票期权制？

一、股票期权是什么意思

股票期权，是指一个公司授予其员工在一定的期限内（如10年），按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。
行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。
你可以自己去罔上找 纵横实战操盘团队 ，我是跟着这个团队的老师学习的，会提供个股建议，15点30分会讲课分析当天大盘，也会有股票课程培训，都是免费的，还会盘中带盘，我现在都开始盈利了首先入门是学会看K线和图形期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。
如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。

二、股票期权是什么

期权是指在某个时期拥有的权利，不是义务。
股票期权是在股票方面的权利。
举个例子，现在某只股票价格10元，你预计这只股票要涨，你就花一定金额买入一项权利，此权利规定： 你可以在13年5月获得价格为11元的此股票。
如果到期此股票涨到13元，扣除你的各种费用，还有盈利，你就行使权利，拥有价格为11元的股票。
这就相当于期货交割。
如果此股票将为9元，你肯定亏损，你就不行权，亏损最大额就是当初买入权利的金额。
只有买入看涨期权，损失有限，收益无限。

三、什么是企业员工股票期权？

企业员工股票期权（以下简称股票期权）是指上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。
上述某一特定价格被称为授予价或施权价，即根据股票期权计划可以购买股票的价格，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格：授予日，也称授权日，是指公司授予员工上述权利的日期：行权，也称执行，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程；
员工行使上述权利的当日为行权日，也称购买日。

四、何为报酬分配学

Alchian和Demsetz（1972）[1］(777-795)认为通过运用团队生产①技术，“投入的所有者们进行合作的经济组织将会更好地利用他们的比较优势”，但要获得这种源自专业化和合作生产的好处，需“尽可能促使报酬的支付与生产力一致。
如果报酬是随意的，不与生产性的努力相对应，那么该组织就没有提供生产性努力的激励；
如果报酬与生产力负相关，那么该组织将容易遭受破坏”。
因此，“两个重要的需求摆在一个经济组织面前-考核投入要素的生产力和分配报酬”。
Alchian和Demsetz认为通过设立拥有剩余索取权的专职监督者，科层企业能更有效地解决团队生产中的考核和报酬分配问题。
 　　依据投入要素的边际生产率进行分配是新古典经济学的基本原理，然而，Holmstrom（1982）[2］(324-340)证明了团队生产情形中，预算平衡的激励制度不可能实现一个同时是帕累托效率的纳什均衡：实现纳什均衡要求每个团队成员的边际

五、什么是员工股票期权制？

员工股票期权（Employee Stock Option）（以下简称股票期权或eso）是指企业授予其员工的一种选择权，允许员工在将来一定期限内以一定价格购买公司一定数量的股票。
　　与在证券市场交易的股票期权不同的是：ESO的行权权力不可以转让，对非原始受益人无任何价值；
ESO有效期平均为4～6年（自授权期算起），持有者通常要求必须持有2～3年才可以行权；
　　而且，ESO的行权价格一般大于或等于授权时标的股票的市场价格，亦即不具有普通股票期权的内在价值。
因此，ESO可视为企业所有者向员工提供激励的一种报酬制度，企业的未来股价上升越多，市价与行权价差额越大，员工获得的行权收益就越大。
　　期权的使用将员工薪酬收益与股东利益紧密联系起来，在员工追求最大行权收益的同时实现股东财富的最大化。

六、雇员股票期权发放日，赋予日，到期日

根据股票期权计划可以购买股票的价格，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格；
“授予日”，也称“授权日”，是指公司授予员工上述权利的日期；
“行权”，也称“执行”，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程；
员工行使上述权利的当日为“行权日”，也称“购买日”。
　　员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价，下同)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。
　　对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为工资薪金所得征收个人所得税。
　　员工行...也称“授权日”。
　　员工行权日所在期间的工资薪金所得，作为工资薪金所得征收个人所得税，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程，也称“购买日”，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税，是指公司授予员工上述权利的日期，员工在行权日之前将股票期权转让的。
　　员工行权时。
　　对因特殊情况，下同)的差额，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按“工资，以股票期权的转让净收入，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价：　　股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量　　员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，也称“执行”；
“行权”，应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额；
员工行使上述权利的当日为“行权日”，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格　　根据股票期权计划可以购买股票的价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税；
“授予日”、受雇有关的所得

参考文档