为什么上市公司入职要董事长审批呢.为什么要招聘董事长助理，为什么要设立董事长助理这个职位，他的重要性是什么？

一、进入上市公司董事会有什么条件？

这要看你所买的股票前10名股东里个人持有最少的是多少股了，你只要进入前10名股东之一就可以进董事会。

二、为什么要招聘董事长助理，为什么要设立董事长助理这个职位，他的重要性是什么？

帮懂事长做一些繁琐的事，让董事长只操心大事

三、面试了一个上市公司…周三面试周四谈工资然后说等待入职审批～还说他们的入职审批比较复杂需要呈报最高主

99%是成功了，1%的就是运气问题。
所以就等等就好了，不会有问题滴，放心好啦！

四、拟上市公司申报用的审计报告需要董事会、股东会批准不？

我研究过这个问题。
《公司法》对股份公司股东会需审议财务预决算，没有对审计报告做严格要求。
如果章程没有要求，也可以不过股东会。
但是董事会是必须审议的。
但是鉴于拟上市公司规范治理，可以参照上市公司的披露内容，也过会。
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五、为什么很多公司都喜欢借壳上市啊

壳资源一般都是处于ST阶段的股票 企业上市的基本流程一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，主要工作内容是：第一阶段 企业上市前的综合评估企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作，与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程；
而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。
在不同的市场上市，企业应做的工作、渠道和风险都不同。
只有经过企业的综合评估，才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。
对于企业而言，要组织发动大量人员，调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。
因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。
第二阶段 企业内部规范重组企业首发上市涉及的关键问题多达数百个，尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的难度是相当大的，因此，企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的，通过此项工作，也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。
第三阶段 正式启动上市工作企业一旦确定上市目标，就开始进入上市外部工作的实务操作阶段，该阶段主要包括：选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。
由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作，人员涉及到几十个人。
因此组织协调难得相当大，需要多方协调好。

六、面试的时候，人事领导正好不在，就让我直接见了董事长，后来当下批准入职了。（大公司不是通常都是回家等

没有问题的，如果你是女孩子也麽後什麽问题，公司的人事安排你服从就可以了，他答应你就说明你的条件符合公司要求而已。

七、上市公司老板结婚 要董事会批准，为什么？

老板他在公司里面应该是有担任具体的职位的，所以他必须跟董事会请假呀，这样董事会才能决定在他不在公司的时候，由谁来处理事情啊。
这只是手续问题而已，没什么

八、我咨询一下。我们单位现在属于上市公司马上就要换领导了，我们之前的

没看懂什么意思？

九、上市公司高送转需要通过证监会的审批吗。如果需要的话，是哪个部门审批​。

这是公司董事会、股东会自行决定的，证监会不进行审批。

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