rsu股票要承担什么风险~360的rsu股票靠谱不？

一、有关股票期权 RSU类型，有一部分是已固化，另一部分未固化。 请问，啥事固化。 还有，到期日是啥意思。

一、什么是受限股票单位（RSU）受限股票单位（RSU ）的本质是在一定期限内不能卖出，或者说不能上市流通。
通常为4年。
获得受限股票单位（RSU ）的职工面积可以很大，比如达到50%以上。
同时对工作年限没有限制。
但是，实际上，获得受限股票单位（RSU ）的多少往往与工作年限有关。
期权与此相比，受益职工面积可以更大，如全员持股期权，而且通常有一个较长的工作时段，否则没法兑现。
受限股票单位（RSU ）目前正在成为取代期权的一种流行的职工激励方式，因为股票的价值通常总是大于零的，而期权则不一定，可能等于零，所以受限股票单位（RSU ）对职工有更明确的激励内容和实惠。
目前采用受限股票单位（RSU ）的企业有INTEL等。
国内也开始流行了。
二、受限股票单位与期权还不一样。
RSU 和Option 一般都是逐年实现的，比如Offer Letter签三年，上写的给你1000股，第一年能给你25%，第二年给40%，第三年给35%。
 RSU是实在的股票，即当你获得股票以后，这个就完全是你的了，你可以在任何时刻卖出，你的收益=卖出的价格*卖出的股票数 - 经纪人佣金 - 税。
而Option于RSU不一样，不是赚取完全的股票，而是赚取差价。
Option在公司配给你的时候有一个买入价格，当你卖出的时候的收益= （卖出的价格 - 买入的价格）*卖出的股票数 - 经纪人佣金 - 税。
当卖出的价格大于你买入的价格时（还要扣除佣金，税），收益为正，当股票一直下跌，直到你行权的截至日期的时候，价格低于公司给你配股的价格，那么你收益为零（应该没有人会去高价买低价卖吧，可以放弃行使权利）三、简单地说，采用RSU最大的好处是员工不必过多担心股票的涨幅，经过四年之后他们可得到一定数量的股票；
而股票期权奖励是给予员工以一定价格购入股票的权利，因此一旦股票掉价，员工获得的价值也就相应贬值。
固化、未固化，是直接翻译过来的，区别就在于是到期卖出，还是随时可卖出。

二、受限股票单位（RSU ）

受限制的4年之内离职就一股都拿不走，证券法是没有规定的，明显错误。
这个问题不属于证券法管理的范畴。
受限股票单位（RSU ）的本质是在一定期限内不能卖出，或者说不能上市流通。
通常为4年。
 获得受限股票单位（RSU ）的职工面积可以很大，比如达到50%以上。
同时对工作年限没有限制。
但是，实际上，获得受限股票单位（RSU ）的多少往往与工作年限有关。
期权与此相比，受益职工面积可以更大，如全员持股期权，而且通常有一个较长的工作时段，否则没法兑现。
 受限股票单位（RSU ）目前正在成为取代期权的一种流行的职工激励方式，因为股票的价值通常总是大于零的，而期权则不一定，可能等于零，所以受限股票单位（RSU ）对职工有更明确的激励内容和实惠。
 目前采用受限股票单位（RSU ）的企业有INTEL等。
国内也开始流行了。
 有什么问题留言给我，正好我对这个比较熟悉，你不必客气。

三、RSU受限制股票单位释放时缴税问题

RSU是按释放日的收盘价计税的，因为此时已经释放的这部分RSU转为你的个人财产了；
只有Option才是在行权时计税。

四、360的rsu股票靠谱不？

受限股票单位（RSU ）的本质是在一定期限内不能卖出，或者说不能上市流通。
通常为4年。
获得受限股票单位（RSU ）的职工面积可以很大，比如达到50%以上。
同时对工作年限没有限制。
但是，实际上，获得受限股票单位（RSU ）的多少往往与工作年限有关。
期权与此相比，受益职工面积可以更大，如全员持股期权，而且通常有一个较长的工作时段，否则没法兑现。
受限股票单位（RSU ）目前正在成为取代期权的一种流行的职工激励方式，因为股票的价值通常总是大于零的，而期权则不一定，可能等于零，所以受限股票单位（RSU ）对职工有更明确的激励内容和实惠。
目前采用受限股票单位（RSU ）的企业有INTEL等。
国内也开始流行了。
有什么问题留言给我，正好我对这个比较熟悉，你不必客气。

五、刚买一周的股票DR了 有什么风险 是好是坏

股票名称前出现DR字样时，表示当天是这只股票的除息、除权日，没所谓好坏。
除权除息，对股价的影响表现在除权之前和除权之后，除权除息本身说明公司业绩很好，因为容易得到资金的追捧。
一方面，在业绩报告出来之前，业绩良好，可能引发除权之前的追捧，另一方面，除权之后，一只股票很可能从高价股变成低价股，符合股民喜欢买低价股的心理想法，而且股民还有这只股票可以回到原来价位的预期。
因为除权之后，经常会出现填权行情。
在除权除息之前不需要做任何准备。
除权之后大跌，是因为利好兑现。
如果除权之前在涨，除权之后继续涨，说明主力对该股介入非常深，利用大势吸引眼球，继续拉升择机出货。
一般情况下，上市公司实施高比例的送股和转增，会使除权后的股价大打折扣，但实际上由于股数增多，投资者并未受到损失。
除权、除息对于股东而言影响是中性的。
除权、除息一方面可以更为准确地反映上市公司股价对应的价值，另一方面也可以方便股东调整持股成本和分析盈亏变化。
然而，上市公司通过高比例分配等方式将总股本扩大，将股价通过除权、除息拉低，可以提高流动性。
股票流通性好的上市公司，如果业绩优良，往往容易得到机构投资者的青睐，这在实施定向增发和后续可能实施的融资融券业务中都是重要的因素。
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六、受限股票单位(RSU)在各地行权时的税率算法?

大部分地方都是算入个人所得税的

七、360的rsu股票靠谱不？

股票比工资值钱多了，亲身体验

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