美容院最全面的股权策略有哪些！美容院实施股改方案后，怎么去明确退股机制？

一、美容院怎么样弄股份制

属于美容院分红的一种形式。
有两种方法：一种是让员工购买股份，当然是拿出10%左右的股份由员工认购。
另一种是赠送干股，年终以利润分配的形式直接给予分红。
这些做法都是留忠诚优秀的骨干员工常用的方法。
我个人不建议出让实股。
仅供参考。
祝生意兴隆！

二、美容院如何实行股份制

准备开的，还是已经开了的呢？不一一的；
准备开的按投资 比例分，已经开好的再投资就麻烦点，需要对现有的状况进行估值；
美容师占股的话又另当别论。
艾欧美容空间分享有详细的股权细则

三、东莞南城新开了一家美容院，店长的股权激励如何定比较合理？不知附近有没有提供股权激励方案策划公司？

北青博雅（北京）管理咨询公司专业提供股权激励服务。
可提供远程方案设计服务，价格优惠。
美容院店长股权的多少在于3点。
1-市场美容院工资整体水平。
2-店每年利润额度。
3-创始人愿意拿出多少。
根据市场整体水平核算全年薪酬…：固定工资＋绩效工资＋提成＋利润分红（股权）总体分配需要满足店长的期望值。

四、美容院实施股改方案后，怎么去明确退股机制？

首先得问你股份形式是有限的还是无限的？！不过一般都应该是有限的！有限是在有事时，只追美容院相关的资金及资产！无限就是美容院相关资方有的财产都要拿来赔偿了哈另外就是你们的合股形式是私下协议呢？还是登记了？如果不是的话，一般都是按注册时的比率来进行！其实你所理解的法人，只是美容院的一个法人代表，只是如你所说有事时，你将代表美容院！责任都是分摊的！

五、我跟朋友合伙开了一个美容院，有两年多了，两个人股份一样都是50%，现在店扩大了，把以前的客源和资金

没法算百分之五十一有完全控股权。
从法律层面说你的话语权小了。

六、我的美容店想把业绩做的更好，想让员工更有激情，准备让他们入股分红，不知道该怎样去操作？

不能让员工入股，你最多把提成提高，一开始就让外人分红你的利益会相当少，我自己做生意就是个例子

七、请问下如何设计美容院股权呢？如何完善股权设计？

很简单，直接找个培训机构或者公司学习一下股权设计的课程就可以了，大部分说的还是有用的，我们门店是在橙美云课学的，你可以先试试看怎么样。

八、我和别人以股份形式投资开了美容院 我是小股东 但是我是美容院的法人 我担心美容院有什么纠纷

首先得问你股份形式是有限的还是无限的？！不过一般都应该是有限的！有限是在有事时，只追美容院相关的资金及资产！无限就是美容院相关资方有的财产都要拿来赔偿了哈另外就是你们的合股形式是私下协议呢？还是登记了？如果不是的话，一般都是按注册时的比率来进行！其实你所理解的法人，只是美容院的一个法人代表，只是如你所说有事时，你将代表美容院！责任都是分摊的！

九、美容院实施股改方案后，怎么去明确退股机制？

我们公司曾经咨询过经邦集团的专家顾问，他们为我们企业设计的股权激励方案中，特别把退股机制也明确的很到位，但是这也要根据你们美容院的问题和股改方案来进行，如果你想咨询的话可以给我发信息，可以推荐你过去！

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